הסגל הבכיר באוניברסיטת ת"א יוותר על 3.5% משכרו למשך שנה, החיסכון – 15 מיליון שקל
לאוניברסיטה גירעון גדול אותו היא מנסה לכסות בחודשים האחרונים באמצעות שורה של קיצוצים. חברי הסגל הבכיר נענו לבקשת נשיא האוניברסיטה פרופ' יוסף קלפטר
10:3615.04.10
ארגון הסגל האקדמי הבכיר של אוניברסיטת תל אביב נענה
לפנייתו של פרופ' יוסף קלפטר, נשיא אוניברסיטת תל אביב, להפחתה זמנית של השכר והגמלאות בשיעור של 3.5% לשנה אחת, החל ממשכורת חודש אפריל 2010. ערכה של הפחתה זאת נאמד בסך של כ-15 מיליון שקל.
פנייתו של פרופ' קלפטר בנושא זה לסגל האקדמי הבכיר, נעשתה על מנת לאפשר את העמקת המחקר, קליטת סגל צעיר מובחר והמשך פיתוחה של האוניברסיטה. כנגד ההפחתה התחייבה אוניברסיטת תל אביב, החל משנת 2012, להרחיב את תוכניות ביטוח הבריאות של חברי הסגל האקדמי בכיר.
מהאוניברסיטה נמסר כי
אוניברסיטת תל אביב מתמודדת בשנה האחרונה עם גירעון גדול של 67 מיליון שקל. בפתיחת השנה האקדמית עמד הגירעון על 104 מיליון שקל, אולם 37 מיליון שקל מהם כבר כוסו על ידי קיצוץ בפעילויות המוסד. כפי שנחשף לאחרונה ב"כלכליסט" בחודשים האחרונים מפעילה האוניברסיטה תוכנית קיצוצים נוספת שכוללת קיצוץ בתקציב השוטף, בתקציבי המחקר בשעות הנוספות, בתקציב כתבי העת ועוד.
במקביל מנסה בחודשים האחרונים גם יו"ר ות"ת פרופ' מנואל טרכטנרג להוביל מהלך של קיצוץ שכר רוחבי באוניברסיטאות. טרכטנברג ביקש מהסגל האקדמאי באוניברסיטאות לוותר על הפעימה האחרונה בתוספת השכר שלו בשיעור 6.7% למשך שנה, בתמורה לתוספת תקציב כוללת של 300 מיליון שקל לכל המוסדות האקדמיים, עד כה רק האוניברסיטה העברית הסכימה למתווה.
