ביה"ד לעבודה דחה בקשת תסריטאי ערוץ הספורט לבטל פיטוריו בשל הקמת ועד
בהחלטה נדירה קיבל בית הדין לעבודה את טענות הנהלת ערוץ הספורט, לפיהן סיום העסקתו של עובד שניסה להקים ועד עובדים נעשתה משיקולים ענייניים
בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב דחה את בקשתו של תסריטאי בערוץ הספורט להחזירו לעבודה, לאחר שלטענתו פוטר בשל ניסיונותיו להקים ועד עובדים. במדבור במקרה נדיר יחסית בבתי הדין לעבודה, שלרוב נוטים להחזיר עובד שפוטר בעת שניסה להקים ועד עובדים.
בינואר האחרון קיבל תסריטאי בערוץ, דני אמיר, הודעה על הפסקת עבודתו לאחר 10 שנים. לטענת הנהלת הערוץ, הפיטורים נעשו על רקע מקצועי, בין השאר על רקע שינויים ארגוניים במערכת. אולם אמיר גם פעל להקים ועד במקום באמצעות ארגון כח לעובדים. על-פי החוק, אסור לפטר עובד בעת שהוא מנסה לקדם התארגנות עובדים במקום העבודה. אמיר יוצג באמצעות עו"ד איאן יפה והנהלת הערוץ באמצעות עוה"ד דפנה שמואלביץ' וערן שוהם ממשרד עו"ד רובין שמואלביץ'.
אמיר פנה לבית הדין לעבודה נגד ערוץ הספורט בבקשה לקבלת צו שיחזיר אותו לעבודה, במקביל לתביעה העיקרית שלו שנועדה להכיר בקיומם של יחסי עובד-מעביד בינו לבין הערוץ ולא במעמד של פרילנסר. תביעות מסוג זה נפוצות יחסית בקרב עובדים החתומים על חוזה של קבלן עצמאי, אך מועסקים באותו מקום העבודה תקופה ארוכה. בית הדין עוד לא קיבל החלטה בנושא זה.
נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, עליזה פוגל, קבעה כי אמיר היה צריך להוכיח כי הפיטורים נעשו בשל ניסיונות הקמת הוועד ולדבריה הוא לא עמד בנטל ההוכחה הזה מאחר שהנהלת הערוץ ביקשה לפטר אותו כבר פעמיים בעבר וחזרה בה ולפני הפיטורים נוכחיים הציעה לו עבודה חלופית שהוא סירב לה. השוטת קבעה, כי אמיר לא הוכיח שהנהלת הערוץ אכן ידעה על ניסיונות הקמת הוועד לפני ההחלטה על פיטוריו.
