בית הדין ביטל את פיטוריו של יו"ר ועד הפעולה של עובדי HOT
נציגי חברת הכבלים טענו כי ההחלטה על פיטוריו של יוני מנדל התקבלה ללא ידיעה על פעילותו לארגון העובדים
עובדי HOTהשיגו ניצחון משמעותי בדרך להקמת ועד בחברה. בית הדין לעבודה בתל אביב ביטל היום את החלטת הנהלת חברת הכבלים לפטר את יוני מנדל, יו"ר ועד הפעולה של עובדי הוט ומי שיזם את ההתארגנות.
מהסתדרות העובדים הלאומית, אליה הצטרפו כ-1,000 מעובדי החברה, נמסר כי "החלטת בית הדין הינה מתן הגנה מלאה ללא פשרות למנדל". ההסתדרות הלאומית יוצגה על ידי עוה"ד יונתן פסי ונאוה פיצ'וק-אלכסנדר.
נציגי HOT טענו כי פיטוריו של מנדל אינם קשורים לארגון ועד העובדים, אלא לבעיות בתפקודו המקצועי, וכי ההחלטה על הפיטורים התקבלה ללא ידיעה על פעילותו לארגון העובדים. עם זאת בית הדין קיבל את עמדת החברה כי העובד כשל בתפקידו וכתב כי 'מדובר בשורה של כשלים בעבודתו אשר הצדיקו נקיטת צעדים נגדו'. עוד הוסיף השופט כי "ככל שמדובר היה בימים כתיקונם ובהתנהלות רגילה של מקום העבודה, לא היינו מתערבים בהחלטת החברה לפטר את העובד" והוסיף כי "לא לעולם חוסן".
עובדי HOT דורשים לחתום על הסכם קיבוצי שיסדיר את היחסים בינם לבין ההנהלה. כיום חסרות להסתדרות הלאומית כ-700 חתימות של עובדים כדי שתוכר כארגון היציג שלהם. לפי החוק, על ההסתדרות להשיג את תמיכתם של שליש מעובדי החברה, כ-5,000 במספר.
בטי מצר לוי, סמנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות העובדים הלאומית המלווה את מאבקם של עובדי HOT, בטוחה כי ההחלטה תתורגם באופן מיידי על ידי מאות העובדים שכבר הצטרפו לארגון וחבריהם שהמתינו לעמדת בית הדין.
לדברי מצר לוי, "אני משוכנעת כי יותר מ-1000 העובדים שכבר חתמו על הצטרפותם להסתדרות העובדים הלאומית חשים בטחון לאור העובדה שבית הדין לעבודה הגן על מוביל ההתארגנות. זאת, לאחר התקופה האחרונה שלוותה בניסיונות ההנהלה לעצור את ההתארגנות באמצעות פיטורי יו"ר ועד הפעולה".
מחברת HOT נמסר בתגובה: "אנו דבקים בעמדתנו כי עובד אשר כשל פעם אחר פעם בתפקידו, למרות כל הניסיונות ההוגנים שניתנו לו, מקומו אינו בחברה. אנו לומדים את פסק הדין, בכוונה להגיש ערעור".
