חוק חדש יקשה על מעסיקים לפטר עובדים בשיטת ה"דלת המסתובבת"
עובד שפוטר ונשכר מחדש אצל אותו המעסיק בתוך 6 חודשים ישמור על רצף הזכויות הסוציאליות שלו. החוק החדש יקשה מאוד על שיטת ההעסקה הנוכחית של הסגל הזוטר באוניברסיטאות
חוק חדש שעבר היום (ב') בכנסת יקשה על מעסיקים לפטר עובדים ולגייס אותם מחדש מספר חודשים לאחר מכן, בהליך שקרוי "דלת מסתובבת". החוק, שהוא למעשה תיקון לחוק פיצויי פיטורים, קובע כי מעסיק שפיטר עובד ושכר אותו מחדש בתוך תקופה של חצי שנה עדיין יהיה חייב בתשלום פיצויי פיטורים והזכויות הסוציאליות של העובד יישמרו כאילו עבד באופן רצוף. כיום, עובד מקבל זכאות לפיצויי פייטורים, דמי הבראה ותנאים סוציאליים אחרים רק לאחר ותק של שנה במקום העבודה. מעסיקים לעיתים היו מפטרים את העובד לאחר 8 חודשי עבודה ושוכרים אותו מחדש לאחר מכן על-מנת שלא יצבור זכויות כלל.
מדברי ההסבר לחוק עולה, כי הוא נועד בעיקר להתמודד עם תופעות מסוג זה המתרחשות בקרב חברי הסגל הזוטר באוניברסיטאות שמפוטרים בסוף שנת הלימודים ונשכרים מחדש בתחילת השנה שלאחר-מכן, כמו גם מורים המועסקים באמצעות עמותות, סבלים ברשות שדות התעופה, שומרים ועובדי ניקיון.
החוק הוא יוזמה של מספר חברי כנסת, בהם דב חנין (חדש), שלמה מולה (קדימה), אילן גילאון (מרץ), שלי חימוביץ' (עבודה) וחיים כץ (ליכוד). ח"כ מולה אמר, כי "אין חוק צודק מזה. הזכות לקבל פיצויי פיטורין היא זכות סוציאלית בסיסית הבאה להגן על המפוטר ומשפחתו. פיטורים מחזוריים מונעים מהמועסקים את יכולת קבלת הקביעות ובכך נפגעות זכויות בסיסיות נוספות של העובדים. החוק סותם את הפרצה הקיימת היום ומנוצלת על ידי מעסיקים".
ח"כ יחימוביץ' אמרה, כי "החוק בא להתמודד עם תופעה פסולה שנועדה למנוע באופן מלאכותי יחסי עובד מעביד ולהתחמק מתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות. הניצול הזה אינו עוד נחלתם של עובדים עניים, וגם מעמד הביניים סובל ממנו קשות. החוק הופך את הפיטורים לבלתי משתלמים ויבטיח את זכויות העובדים גם אם היו קורבן לפיטורים חוזרים ונשנים". ח"כ חיים כץ: "זהו חוק חשוב שמעגן את זכויותיהם של אלפי עובדים בישראל. החוק ישים קץ לפיטורים בשיטת הדלת המסתובבת".
כל תקופת הפסקת העבודה תיחשב במניין תקופת העבודה לצורך פיצויי פיטורים והזכויות הסוציאליות. דבר זה ישמוט את הקרקע מתחת למניע העיקרי בפיטורי דלת מסתובבת, והוא היעדר הרצון של מעסיקים מסויימים לקיים רצף של זכויות.
