מהיום: עובדי בנק מסד משבשים המיזוג עם הבינלאומי

עובדי בנק מסד הכריזו על שיבושים בבנק. החל מהיום (א') יופסקו כל תהליכי הסבת המחשבים בבנק והעובדים מתכוונים להחריף את השיבושים עד אשר ייענו דרישותיהם לקבלת תשלום עבור שעות נוספות בשל עומס עבודה חריג והבטחת תנאי ההעסקה שלהם לאחר השלמת המיזוג התפעולי בין בנק מסד לבנק האם, הבנק הבינלאומי. נכון להיום, לא צפויים שיבושים בעבודה מול הלקוחות בסניפים.

לטענת העובדים, הסבת המחשבים מעבודה מול בנק הפועלים, הבעלים הקודם של מסד, אל אלו של הבינלאומי, עלולה להביא לכך שעובדים רבים במסד ייוותרו ללא עבודה שכן התפקיד שהם עושים כעת ייעשה על-ידי עובדים של הבינלאומי. לפני כחודש הוכרז סכסוך עבודה בבנק מסד בעקבות כוונת ההנהלה לערוך שינויים מבניים על ידי העברת מחלקות ותפקידים מעובדי בנק מסד לעובדי הבינלאומי וזאת ללא היוועצות וללא הסכמת הוועד.

לאחרונה, פנה בא כח עובדי בנק מסד, עו"ד ארי הילל, למנכ"ל בנק מסד, יעקב מלכין. בפניה ציין עו"ד הילל כי תנאי השכר של עובדי בנק מסד צמודים לאלה הנהוגים בבנק הפועלים. אולם, ישנן סוגיות בהן עובדי מסד מקופחים ביחס לעובדי בנק הפועלים. כך למשל, הם אינם זוכים לתנאי משכנתא מועדפים כפי שנהוג בבנק הפועלים וכן הטבות נוספות הנהוגות בבנק הפועלים. וועד עובדי בנק מסד טוען כי הנהלת בנק הפועלים לא העבירה את כלל המידע באשר להסכמי העבודה וייתכן שישנם נושאים נוספים בהם מקופחים עובדי בנק מסד ביחס לעובדי בנק הפועלים.

יו"ר ועד עובדי בנק מסד, דני בנו, מסר כי "לא נשב מנגד שעה שהנהלת הבנק מרוקנת מתוכן תפקידים שונים שמולאו עד עכשיו על ידי עובדי בנק מסד. לא בכדי דרשנו התחייבות מהנהלת הבנק לגבי שמירה על עצמאות הבנק לאחר מכירתו. נוכח הצעדים החד צדדיים שנוקטת ההנהלה, לא נותר לנו אלא לשבש את פעילות הבנק עד אשר יענו דרישותינו".

תגובת הנהלת בנק מסד: "הדיונים בין הנהלת בנק מסד לוועד העובדים מתנהלים כל העת ומיותר בעינינו שהוועד החליט להתחיל בעיצומים תוך כדי מו"מ ובטרם בוצע שינוי כלשהו. בכל הנוגע לשכר העובדים קיים הסכם כי משכורותיהם של עובדי בנק מסד יישארו צמודים לאלה של בנק הפועלים – והנהלת בנק מסד עומדת בכך באופן מלא. לגבי הטענות בענין שינויים מבניים: הוועד היה מודע לשינויים מבניים צפויים מתוקף ההסכם שנערך עמו עם העברת הבעלות בבנק לבנק הבינלאומי ועליו קיבלו העובדים תמורה כספית גבוהה. אנחנו מצפים מהוועד ומההסתדרות לעמוד בהסכם זה. ועוד נדגיש: מדובר בשינויים המתוכננים לגבי עובדים בודדים אשר איש מהם לא ייפגע בתנאים ובשכר שלהם בשום צורה ואיש מהם איננו נתון בסכנת פיטורים".