ביה"ד לעבודה: על אוניברסיטת ת"א לנהל מו"מ עם המשגיחות המפוטרות
כמו כן נפסק כי על הנהלת האוניברסיטה לנהל מו"מ עם ההסתדרות, וכי יש לקלוט את המשגיחות המפוטרות לעבודה
אוניברסיטת תל-אביב חוייבה להיכנס למשא-ומתן עם ההסתדרות, בנוגע לפיטוריהן של כ-350 משגיחות בחינות. כך קבע היום (ד') בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, שהוסיף כי הצדדים ידווחו על התקדמות המגעים בתוך שבועיים.
עוד קבע ביה"ד, כי על הנהלת האוניברסיטה לנהל מו"מ כספי עם
לטענת ההסתדרות, האוניברסיטה מעוניינת לפטר את המשגיחות, ולהחליפן בעובדים של חברת כח האדם ORS. זאת, בשל רצון הנהלת האוניברסיטה לצמצם את עלויות כח-האדם.
ראש חטיבת עובדי המוסדות להשכלה גבוהה בהסתדרות, ראובן פרי, אמר כי הוא "מקווה שהמשא-ומתן האינטנסיבי יביא את הנהלת האוניברסיטה להסדיר את תנאיהם של המשגיחים, כדי שלא נאלץ בשנית להגיע אל בית-הדין".
העובדים טוענים כי הנהלת האוניברסיטה סירבה לקיים כל פגישה עם וועד המשגיחים, וכי הפחיתה את פיצויי הפיטורים באמצעות הטלת מס על הפיצויים.
כמו כן, טוענים העובדים, כי האוניברסיטה לא שילמה להם שכר ממועד הודעת הפיטורים, על אף חובתה על פי חוק לתת הודעה מוקדמת. ההסתדרות שכרה את עו"ד מור סטולר כדי שתייצג משפטית את העובדים.
