• תפריט
הייטק והון סיכון

WOO גייסה 7 מיליון דולר והשיקה בוט שמאתר עובדי הייטק

את סבב הגיוס הובילה שורת משקיעים פרטיים בהובלת לורד דיוויד אליאנס. החברה פיתחה טכנולוגיה לחיפוש מועמדים לתפקיד, פנייה אליהם והעברתם למעסיק, המגולמת במערכת שנקראת הלנה

מאיר אורבך 17:0014.11.17

חברת WOO גייסה 7 מיליון דולר משורת משקיעים פרטיים, בהובלת לורד דיוויד אליאנס. החברה, שפיתחה מערכת אוטומטית לאיתור עובדים, גייסה עד כה 11.4 מיליון דולר. בתוך כך, הושק המוצר הראשון של החברה - הלנה, מגייס מבוסס בינה מלאכותית.

 

 

הלנה, בדומה ל-Headhunter אמיתי, מאתרת את המועמדים הרלוונטיים עבור חברה באופן מלא - ממציאת המועמדים, פנייה אליהם ומכירת ההזדמנות. רק כאשר מועמד מגלה עניין, הלנה מפנה את המועמד לחברה להמשך תהליך.

 

 

לירן קוצר, מייסד ומנכ"ל WOO, אמר: "הסיבה שפיתחנו את הלנה היא שהבנו מהר מאוד שזמן זה המשאב הכי חשוב בצוותי הגיוס. בעוד ששירותים מוכרים כגון לינקדאין דורשים מהמגייס זמן רב כדי לייצר תוצאות, השירות של הלנה נבנה כדי לחסוך את הזמן הזה. היא עושה את כל תהליך מציאת המועמדים (Sourcing) באופן עצמאי ומלא. הטכנולוגיה שבנינו היא כל כך חזקה ומבטיחה שכיום אנחנו שמחים לראות שאחד מכל שני מועמדים שאותרו על ידי הלנה מתחיל תהליך בחברה המגייסת״.

לירן קוצר ועמי דודו, מייסדי WOO לירן קוצר ועמי דודו, מייסדי WOO צילום: אוראל כהן

 

 

לורד אליאנס הוסיף: "החדשנות יוצאת הדופן של WOO מציבה את החברה בחזית עולם הגיוס והתעסוקה. הטכנולוגיה שפיתחה WOO לא משתווה לשום טכנולוגיה קיימת אחרת".

 

WOO הוקמה ב- 2015 ע"י קוצר ועמי דודו, שני יזמים סדרתיים שהקימו מספר חברות יחד בתחום הגיוס וההשמה. משרדי החברה ממוקמים בישראל ובסן פרנסיסקו והיא מעסיקה כ-50 עובדים. ל-WOO יותר מ-500 לקוחות, ביניהם מיקרוסופט, אובר, ליפט, וויוורק ואחרות.

 

 

 

לפי דו"ח של PWC, עד 2030 מספר העובדים האמריקאים במשרה מלאה ירד ל-9% מכוח התעסוקה. את מקומן של העבודות המסורתיות במשרה מלאה יחליפו פרויקטים זמניים, ועובדים בעלי תחום ידע מסוים יעברו בין פרויקטים בתכיפות גבוהה. על כן, תהליכי הגיוס בחברות יאלצו להתבצע באופן מהיר וגמיש במיוחד - דבר שאלגוריתמים חכמים מאפשרים לייעל.

בטל שלח
    לכל התגובות
    x