ברקע הפיטורים המתוכננים במטא: צוקרברג בונה לעצמו עוזר AI אישי
נקודות עיקריות.כלכליסט AI
מנכ"ל מטא, מארק צוקרברג, מוביל מהלך אסטרטגי לפיתוח סוכני בינה מלאכותית אישיים במטרה להאיץ את קצב העבודה ולשטח את המבנה הארגוני בחברה.
הסוכנים החדשים מאפשרים גישה ישירה למידע ומייתרים אינטראקציות בין-דרגיות, תוך הטמעת השימוש בכלי AI כקריטריון מרכזי בהערכת ביצועי העובדים.
בעוד שהיוזמה מעוררת אווירת חדשנות המזכירה את ימיה המוקדמים של החברה, היא מלווה בחששות גוברים בקרב המועסקים מפני גלי פיטורים עתידיים.
אימוץ טכנולוגיות אלו משקף את מאמציה של מטא לשמר את יתרונה התחרותי אל מול סטארט-אפים צעירים בתחום הבינה המלאכותית היוצרת.
מייסד ומנכ"ל מטא, מארק צוקרברג, בונה סוכן AI שיסייע לו לבצע את עבודתו – כך מדווח "וול סטריט ג'ורנל". לדברי מקורות בחברה, מדובר בחלק ממהלך רחב יותר שמטרתו שלכל עובד בענקית הטכנולוגיה יהיה סוכן AI אישי.
הסוכן של צוקרברג עדיין בפיתוח, ובשלב זה הוא מסייע לו לקבל מידע מהר יותר. למשל, באמצעות קבלת תשובות שלרוב יידרש צוקרברג לעבור דרך כמה דרגי עובדים על מנת לקבל. לפי הדיווח, הסוכן של צוקרברג משקף מאמץ רחב יותר להאיץ את קצב העבודה, לשטח את המבנה הארגוני ולשנות את אופי העבודה היומיומי במטא, במטרה לאפשר לה להישאר תחרותית מול סטארט-אפי AI צעירים יותר.
מטא גם משקללת את השימוש בסוכני וכלי AI בהערכת הביצועים התקופתית של העובדים, מהלך שגורם להתפשטות מהירה של השימוש בהם בחברה. לדברי מקורות, פורומים פנימיים מלאים בפוסטים שבהם עובדים משתפים תרחישי שימוש ב-AI וכלים חדשים מבוססי AI שבנו. חלקם מתארים את האווירה בחברה כדומה לזו שאפיינה אותה בימיה המוקדמים, כשהמוטו הלא רשמי שלה היה "לנוע מהר ולשבור דברים".
בין הכלים שבהם משתמשים עובדים נמנים סוכנים אישיים דוגמת My Claw, שרצים באופן מקומי על מחשבי העובדים, נהנים מגישה לצ'טים, אימיילים וקבצי עבודה, ויכולים לנהל התכתבויות עם עובדים אחרים (או הסוכנים של אותם עובדים). Second Brain הוא כלי אחר שזוכה לפופולריות. הכלי, שפותח על ידי אחד העובדים, מתבסס על הצ'טבוט קלוד של אנתרופיק ויכול לאנדקס מסמכי פרויקטים ולענות על שאילתות לגביהם.
עובדים סיפרו לוול סטריט ג'ורנל שהנהלת מטא מעודדת אותם להשתתף במפגשי הדרכה לשימוש ב-AI כמה פעמים בשבוע, ובהאקתונים תכופים שנערכים במטרה לפתח כלי AI שיאיצו את עבודתם. חלק מהעובדים אמרו, עם זאת, שהשינויים המהירים מעוררים בהם חשש מפיטורים משמעותיים. בשבוע שעבר דיווחה רויטרס שמטא מתכננת פיטורים בהיקף של 20% מכוח האדם (כ-16 אלף איש), על רקע השקעות העתק של החברה בתשתיות AI. עד עתה, מטא לא מסרה הודעה רשמית על תוכנית כזו.
