במקום "הבונוס הישראלי": שכר הבסיס של עובדי אינטל בישראל יעלה ב-8.2%
החברה משנה את מבנה התגמול ומטמיעה את "הרכיב הישראלי" בשכר הקבוע, כך שהמשכורת החודשית תעלה בפועל ב-10%; השינוי ייכנס לתוקף בינואר 2026 ויחול על כ-9,300 עובדים. אינטל: "מספקים יציבות גדולה יותר ומבטיחים תחרותיות בשוק המקומי"
חברת אינטל הודיעה היום במייל שנשלח לכלל עובדיה בישראל על שינוי מבני במודל התגמול והשכר, הכולל העלאה קבועה בשכר הבסיס של כלל עובדי החברה בישראל. על פי ההודעה, שכר הבסיס של העובדים יעלה בשיעור של כ-8.2% כך שבפועל, המשכורת החודשית הקבועה של העובדים צפויה לראות עלייה של 10%, וזאת כתוספת קבועה.
בבסיס השינוי המבני עומדת ההחלטה להטמיע בתוך שכר הבסיס את הבונוס המכונה "הרכיב הישראלי" הייחודי לעובדים בישראל, שנטה להיות לא עקבי באחידותו ובשיעור שלו. בכך, אינטל ישראל "מיישרת קו" עם מבנה השכר הנהוג בכלל אתרי אינטל בעולם. במהלך הזה מנסה החברה לשדר לעובדים בישראל ודאות ויציבות, כיוון שבמקום שהרכיב הישראלי יישאר משתנה בהתאם לביצועי החברה, העובדים יקבלו עתה את סכום הרכיב בכל חודש באופן בטוח וקבוע.
חבילת התגמול של עובדי אינטל בישראל הייתה מורכבת בעבר מארבעה רכיבים מרכזיים: שכר בסיס; בונוס רווח רבעוני (QPB); בונוס שנתי (APB), הנגזר מביצועי החברה כולה ומביצועים אישיים; וכן "הרכיב הישראלי". בעבר, היו מקרים שבהם ביצועים נמוכים הובילו לכך שרכיב הבונוס היה קטן או שלא ניתן, ולעתים סך כל סוגי הבונוסים ירד עד לרמה של משכורת אחת בלבד. הבונוס הרבעוני (QPB), הבונוס השנתי (APB), וחבילות התגמול האישיות הכוללות מניות (תהליך ה-rewards) - ממשיכים להינתן כרגיל. תהליך חבילות התגמול האישיות יתקיים כרגיל לאחר עדכון השכר.
במייל שנשלח לעובדים צוין כי השינוי ייכנס לתוקף ב-1 בינואר 2026 והרכיב הישראלי עבור שנת 2025 ישולם בפעם האחרונה בתלוש השכר של פברואר 2026. נתון נוסף שעולה מהמכתב הוא שכל ההטבות הסוציאליות לעובדים יגדלו גם כן, מכיוון ששכר הבסיס הוא היסוד לחישוב הטבות כמו הפרשות סוציאליות, פיצויים וקרנות השתלמות - והעלאת שכר הבסיס בכ-8% מגדילה באופן ישיר את כל הרכיבים הללו. כמו כן, כיוון שחישוב הבונוס הרבעוני והשנתי מתבצע על בסיס שכר העובד, גם סכום הבונוסים (בשקלים) צפוי לגדול, שכן הבסיס לחישוב עלה ב-8.2%.
המהלך בישראל מגיע בתקופה חיובית עבור אינטל העולמית. החברה הציגה רווח משמעותי במקום הפסד תפעולי ודיווחה על הכנסות של 13.7 מיליארד דולר ברבעון השלישי של 2025. מניית אינטל זינקה בכ-95% מתחילת השנה, והחברה הבטיחה הזרמת הון של קרוב ל-20 מיליארד דולר ממשקיעים וממשלות. אינטל ישראל מעסיקה כיום כ-9,300 עובדים בשלושה מרכזי פיתוח ובמפעל בקריית גת.
בתשובה לפניית CTech מאינטל נמסר: "אנו מתאימים את התגמול של עובדינו בישראל כדי לספק יציבות גדולה יותר ולהבטיח תחרותיות בשוק המקומי. עדכונים אלו מחזקים את מחויבותה של אינטל להיות מעסיק אטרקטיבי ואחראי בישראל".
