ההודעה תגיע במייל: במטא מתכוננים לגל הפיטורים הגדול שיחל מחר בכל העולם
נקודות עיקריות.כלכליסט AI
חברת מטא נערכת ליישום גל פיטורים נרחב הצפוי להקיף כעשרה אחוזים מכוח העבודה הגלובלי שלה, כחלק ממהלך ארגון מחדש הממוקד בטכנולוגיית בינה מלאכותית.
המהלך יכלול קיצוץ במשרות ניהול לצד ניוד אלפי עובדים לפרויקטים חדשים בתחום ה-AI, במטרה ליצור מבנה ארגוני שטוח ויעיל יותר המורכב מצוותים קטנים וזריזים.
בקרב עובדי החברה ניכרת תסיסה משמעותית המלווה בתחושות חרדה וחוסר שביעות רצון מההנהגה, על רקע ההודעה על סבבי הפיטורים המתוכננים להתבצע בשלבים.
למרות המחאה הפנימית, החברה ממשיכה בתוכנית הקיצוצים שנועדה להטמיע את טכנולוגיית הבינה המלאכותית בליבת פעילותה העסקית ובשיטות העבודה הפנים-ארגוניות.
מטא מתכוננת לגל הפיטורים הגדול, שאמור לקצץ 10% מכוח העבודה העולמי שלה, וכבר הודיעה לעובדים בצפון אמריקה לעבוד ביום רביעי מהבית. לפי דיווח ב"רויטרס", הפיטורים יתבצעו בשלושה סבבים, כשהעובדים הראשונים ילמדו על גורלם במייל שיישלח מחר בבוקר. בהודעה שהועברה לעובדים אתמול (ב') נמסר כי הפיטורים ילוו גם בשינויים ארגוניים שמטרתם לשפר את תהליכי העבודה המבוססים על AI.
סמנכ"לית משאבי האנוש, ג'נל גייל, ציינה במזכר לעובדים כי בחברה מתכוונים להעביר 7,000 עובדים לתפקידים ופרויקטים חדשים הקשורים ל-AI ולבטל תפקידי ניהול. "בזמן שראשי הארגון עבדו על השינויים, רבים מהם שילבו עקרונות תכנון מבוססי AI במבנים הארגוניים החדשים שלהם. כעת אנו נמצאים בשלב שבו ארגונים רבים יכולים לפעול במבנה שטוח יותר, המורכב מצוותים קטנים שיכולים לנוע מהר יותר ולגלות רמת מחויבות ובעלות גבוהה יותר על המשימות שלהם", סיכמה.
דובר מטא סירב להגיב על הדיווח.
השינויים המדוברים הם חלק מארגון מחדש במטא הנובע מהזינוק בהשקעות ב-AI, על מנת להטמיע את הטכנולוגיה גם במוצרים וגם בדרכי העבודה בארגון עצמו. הפיטורים והעברות תפקידים ישפיעו על כ-20% מכלל כוח האדם של החברה. נכון לסוף מרץ החברה העסיקה 77,986 עובדים. עם זאת, העובדים לא מרוצים מהשינויים המתוכננים והפיצו עלונים במשרדי החברה וכן פרסמו פוסטים זועמים ברשתות החברתיות.
אחד העובדים סיפר ל"סן פרנסיסקו סטנדרד" כי הפיטורים הקרבים יצרו "כאוס" במשרדים והעובדים חוששים שיפוטרו. "באופן כללי אני לא מרוצה מההנהגה וכועס", אמר. "זו רמת החרדה והלחץ הכי גבוהה שחוויתי בעבודה".
סבבי פיטורים נוספים צפויים גם במחצית השנייה של השנה, אך עוד לא נקבע המועד המדויק. הם יצטרפו לקיצוץ של יותר מ-20 אלף משרות ב-2022 ו-2023. בחברה ציינו בשלב מוקדם יותר כי העובדים המפוטרים יקבלו פיצויים שיכללו לפחות 16 שבועות של שכר בסיס ועוד שבועיים עבור כל שנה נוספת של תעסוקה בחברה.
