נתונים מעודדים בהייטק: ירידה במספר דורשי העבודה, עלייה במשרות הפנויות
דו"ח של שירות התעסוקה על דורשי העבודה בתחום ההייטק מגלה שמספרם ירד מכ-20 אלף ביוני שעבר לכ-16 אלף בדצמבר, אם כי עדיין מדובר בנתון גבוה. הנתונים המעודדים אינם חלים על דורשי העבודה מתחום פיתוח התוכנה שמספרם ממשיך לעלות. פער השכר בין עובד הייטק לעובד מענף אחר עמד ברבעון שעבר על כמעט 19 אלף שקל
ירידה במספר דורשי העבודה בהייטק נרשמה - משיא כל הזמנים של 19.8 אלף בחודש יוני שעבר ל-16.3 אלף בדצמבר, כך עולה מדו"ח מיוחד שמפרסם הבוקר (א') שירות התעסוקה על ענף ההייטק בשנת 2025. השיא ביוני נרשם כנראה בשל המלחמה עם איראן. עם זאת, מספר דורשי העבודה מהענף עדיין גבוה ב-126% ממספרם בדצמבר 2022, אז עמד על 7,205. את התנודות במספר דורשי העבודה מההייטק מסבירים בשירות התעסוקה בעיקר בשינויים בגודל הענף בשנים האחרונות. תחום ההייטק הלך והתרחב בעשור הקודם והגיע ב-2023 ל-441 אלף עובדים. אולם במהלך 2024, יש להניח שבצל המלחמה, ירד מספרם ל-424 אלף ועלה ב-2025 ל-435 אלף, כאשר לא ברור מה המגמה לעתיד.
נתון מעודד נוסף הוא עלייה די עקבית - של 15% - בשנה האחרונה במספר המשרות הפנויות בהייטק. בסוף 2025 עמד מספרן על כ-18.3 אלף לעומת כ-15.9 אלף בראשית השנה. היחס בין מספר דורשי העבודה למספר המשרות הפנויות עמד בדצמבר 2025 על 1.12, כלומר 112 משרות על כל 100 דורשי עבודה. מנכ"לית שירות התעסוקה, עינבל משש, אומרת ש"ההאטה בקצב העלייה במספר דורשי העבודה בהייטק והתרחבות היקף ההזדמנויות בענף מעודדים מאוד".
עם זאת הנתונים החיוביים אינם כוללים מפתחי תוכנה. מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תוכנה היה בדצמבר 2025 גבוה פי 1.75 ממספרם בדצמבר 2022. מבין תחומי העבודה בהייטק העלייה הנמוכה ביותר במספר דורשי העבודה נרשמה בקרב הנדסאי מכונות וטכנאי הנדסת מכונות, שמספרם היה גבוה פי 1.05 בלבד. בעוד מספרם הכללי של דורשי העבודה בהייטק מצוי בהאטה משמעותית בחודשים האחרונים, מספר דורשי העבודה מתחומי התוכנה מוסיף לעלות. הם היוו בדצמבר 2025 יחד עם מנתחי המערכות כ-51% מכלל דורשי העבודה בהייטק.
בשירות התעסוקה מעריכים שהטמעת הבינה המלאכותית המחוללת בתחום כתיבת הקוד והעברת ההשקעה בהייטק לתחומי חומרה מקשה על דורשי עבודה מתחום התוכנה למצוא עבודה וייתכן שיידרשו להסבות. עם זאת, ייתכנו גם תרחישים אחרים, במסגרתם השימוש הגובר בכלי תכנות, ירחיב את מספר העוסקים בתחום.
שירות התעסוקה בדק גם את פערי השכר בין דורשי העבודה. פער השכר בין עובדי ההייטק ושאר העובדים עמד ברבעון האחרון של 2025 על כ-18.8 אלף שקל: בעוד עובד הייטק השתכר בממוצע בסוף 2025 כ-32.5 אלף שקל, הרי שעובד מיתר הענפים השתכר בממוצע 13.7 אלף שקל. הפערים בקרב דורשי העבודה עדיין גדולים מאוד אבל רשמו קיטון. ברבעון האחרון של 2025 השכר הממוצע של דורשי עבודה בהייטק עמד על כ-21.7 אלף שקל לעומת כ-11.7 אלף שקל בקרב דורשי העבודה מיתר הענפים.
