בלעדי
70 אלף שקל בחודש: שכרה של מזכ"לית ההסתדרות הרפואית זינק בכ-23% בתוך שנה
תמצית הדוחות הכספיים של ההסתדרות הרפואית לשנים 2022-2024, שהופצה לכ-450 רופאים, חושפת את שכרה של לאה ופנר, מזכ"לית ההסתדרות הרפואית. ב-2024 קיבלה תוספת של 13 אלף שקל בחודש, ועלות העסקתה, מעל 1.5 מיליון שקל בשנה. הר"י: "שכרה של עו"ד ופנר ניתן על תפקידה הן כמנכ"לית והן כיועצת המשפטית של הארגון, ועל כן מדובר בשכר הוגן מאוד ומקובל מאוד, על פי כל קנה מידה"
לאה ופנר, מזכ"לית ההסתדרות הרפואית (הר"י) והיועצת המשפטית שלה, משתכרת 70,747 שקל ברוטו בחודש. ב-2023 עמד שכרה על 57,747 שקל. מדובר בתוספת של 13 אלף שקל בחודש, זינוק של 22.5%, בשנה אחת. כך עולה מתמצית הדו"חות הכספיים של הר"י לשנים 2022–2024, שצילומי מסך מהם הופצו היום לכ-450 רופאים, והגיעו לידי כלכליסט.
ופנר, שמכהנת בארגון כ-20 שנה, נחשבת לאישה החזקה בהר"י ולאחת הדמויות החזקות במערכת הבריאות.
צלילה אל תוך השקף מראה שהשכר החודשי הוא רק חלק מהתמונה. לפי הערות השוליים בדו"ח, ופנר מקבלת בנוסף משכורת 13 ו-14. מעבר לכך שולמו לה הפקדות מעסיק לסוציאליות, בונוסים, זקיפת שווי הטבה, החזר הוצאות והבראה, בסכום שנתי של 667 אלף שקל ב-2024. ב-2023 עמד הסכום על 544 אלף שקל, וב-2022 על 465 אלף שקל. גם כאן מדובר בעלייה של כ-23% בשנה האחרונה.
הדו"ח אינו מבהיר אם משכורות 13 ו-14 כלולות בסכום הנלווה או משולמות מעליו. לכן, עלות ההעסקה השנתית של ופנר ב-2024 נעה, לפי חישוב כלכליסט, בין 1.52 מיליון שקל ל-1.66 מיליון שקל. ב-2023 עלות ההעסקה נעה בין 1.24 ל-1.35 מיליון שקל.
הזינוק בשכר המזכ"לית חריג גם בתוך הארגון. הוצאות השכר הכוללות של הר"י כמעט לא זזו ב-2024: הן עלו ב-0.6%, ל-29.4 מיליון שקל. ארבעת המנהלים הבאים ברשימת מקבלי השכר הגבוה משתכרים בין 30,619 ל-36,230 שקל בחודש, כמחצית משכרה של ופנר. התשלומים הנלווים שלהם עלו ב-2024 ב-8%, ל-206 אלף שקל בממוצע למנהל.
עוד נודע ל"כלכליסט" כי ההסתדרות הרפואית מתוקצבת בעיקר מדמי החבר של הרופאים: 87.3 מיליון שקל ב-2024, מתוך 32,227 חברים. הארגון רשם באותה שנה עודף של 18.4 מיליון שקל, אך לפי הדו"ח עצמו כ-15.3 מיליון שקל ממנו הם הכנסות חשבונאיות שאינן תזרימיות, בעיקר שערוך נדל"ן של 11.4 מיליון שקל, ש"אינן זמינות לשימוש תקציבי".
התוספת לופנר ניתנה בשנה שבה חתמה הר"י, בעיצומה של המלחמה, על הסכם ביניים לרופאים. לפי הדו"ח, ההסכם כלל תוספת של 7% לשכר כל רופא. אלא שהסכם השכר עם הרופאים היה קצר בגלל המלחמה והמו"מ על הסכם נוסף נפתח לפני כמה שבועות - ושם יושבת ופנר כנציגת הרופאים.
באחרונה התבטאה ופנר בנושא עזיבת הרופאים הישראליים לחו"ל ואמרה כי "לקשיים הכלכליים במדינה - המלחמות, המאבקים הפנימיים וחוסר היציבות הפוליטית - מצטרפים תנאי העבודה הקשים במערכת הבריאות, ורופאים שיוצאים להתמחות-על בחו"ל (פלושיפ) מקבלים שם הצעות שלפעמים קשה מאוד לסרב להן. "כשאתה צריך לעבוד כל כך הרבה שעות בכמה משרות כדי להרוויח טוב, ברור שעדיף לך להגר לגרמניה, לארה"ב או לאנגליה, לא משנה כרגע לאן, לעבוד מחצית מהשעות ולהרוויח אותו דבר או הרבה יותר".
מההסתדרות הרפואית נמסר, "ההסתדרות הרפואית גאה בשקיפות שהטמיעה בארגון מזה שנים באופן וולנטרי לחלוטין, במסגרתה חברי הר"י חשופים לנתונים הכלכליים של הארגון, לפירוט ההוצאות וכן לרשימת חמשת מקבלי השכר הגבוה. כמו בכל שנה, הנתונים הללו מתפרסמים באתר האינטרנט של הר"י, כך שלא ברור הניסיון לייצר מראית של חשיפה מדומה.
"שכרה של עו"ד לאה ופנר ניתן על תפקידה הן כמנכ"לית והן כיועצת המשפטית של הארגון, ועל כן מדובר בשכר הוגן מאוד ומקובל מאוד, על פי כל קנה מידה. עדכון השכר בשנה האחרונה נעשה לאחר 8 שנים ללא עדכון, וזאת רק לאחר עבודת השוואה חיצונית שנעשתה על ידי פרופ' משה צבירן.
"עדכון השכר משקף את מאמציה של המנכ"לית להוביל ולקדם את הארגון בשורה של היבטים, ומשקף את תרומתה הייחודית ועומק היכרותה עם מערכת הבריאות והרגולציה. ההסתדרות הרפואית צמחה והתפתחה באופן בלתי רגיל בשנים האחרונות. בין היתר הוקם המכון לחדשנות רפואית ורפואת המחר שמחבר בין רופאים לבין עולם ה-Health-Tec, הוקם קמפוס הר"י שעוסק בהכשרה והעשרה מקצועית, ועוד. הר"י מונה 54 איגודים, 97 חברות ו-101 חוגים מדעיים. תחת הר"י פועלת הלשכה לאתיקה וכן המועצה המדעית, שאחראית להכשרה של דור העתיד הרפואי ולסטנדרט הגבוה שהפך לשם דבר בעולם. הר"י מייצגת את רופאיה באופן המקצועי ביותר ופועלת לילות כימים למען תנאיהם ומעמדם".
