אחרי 25 שנה של שקט: עיצומים בתעשייה האווירית
הוועד אישר נקיטת עיצומים החל מיום ראשון; הסיבה: קיצוצים שמתכננת ההנהלה; הבכירים לא יורשו להיכנס למפעלים, ולא ישוחררו משלוחים ללקוחות בחו"ל
25 שנים של שקט בתעשייה האווירית עומדים להיות מופרים ביום ראשון. ל"כלכליסט" נודע כי לפני שעה קלה הודיע אהוד נוף, יו"ר ועד העובדים בחברה, כי החל מיום ראשון לא יורשו אנשי ההנהלה הבכירה להיכנס בשערי המפעלים – מדובר על היו"ר רפי מאור, המנכ"ל יוסי וייס, סמנכ"לים וחברי דירקטוריון והיועצים שלהם. כמו כן, לא ישוחררו משלוחים ללקוחות בחו"ל, פעולת המחשבים בחברה תשובש ועובדים לא ייצאו לחו"ל בתפקיד.
לפני שבועיים פרצו העובדים למשרדי ההנהלה במחאה על תוכנית הקיצוצים, וקראו לפיטוריו של וייס. לדבריהם, התוכנית כוללת פיטורים של עובדים ארעיים, קיצוצי שכר, קיצוץ שעות נוספות, צמצום ימי השתלמות ועוד.
במכתב לעובדים מלפני שלושה שבועות כתב וייס כי התעשייה האווירית זקוקה לקיצוצים כדי לעמוד בהתחייבות כלפי הבנקים. זאת, לאחר שהדו"חות לרבעון השלישי הראו על הפסד של מיליון דולר. וייס כתב כי "המערכת הבנקאית בישראל מצפה לביצועו של מהלך הבראה מיידי ומשמעותי שיבטיח כי החברה תעמוד בהתחייבויותיה כלפיהם".
החשש של וייס הוא כי אם החברה לא תעמוד בהתחייבויות, היא לא תקבל ערבויות מהבנקים להן היא זקוקה כדי לחתום על הסכמי ייצור עם הלקוחות.
הוועד שלח מכתב חריף להנהלה ולדירקטוריון בו ציין את בזבוזי הכספים, לטענתו, ואת ריבוי בעלי התפקידים הבכירים, והדגיש את ההטעיה שיוצרת ההנהלה לפיה התייעלות החברה תלויה בקיצוץ מאסיבי בהון האנושי ולא בהתייעלות שצריכה להיעשות בהיבטים אחרים כמו צמצום מצבת הבכירים, השגת חוזים ארוכי טווח וקיצוץ בבונוסים להנהלה.
"כלכליסט" אף חשף את רשימת הקיצוצים שנשלחה על ידי סמנכ"לית משאבי אנוש לוועד, שכללה בין השאר ביטול ימי עיון, וקיצוץ בתלושי חג ובסבסוד ארוחות.
מהתעשייה האווירית נמסר בתגובה: "החברה נדרשת למהלך שיבטיח את המשך צמיחתה ואת יכולתה להתחרות בשווקים התחרותיים הגלובליים. לחברה חזון עסקי ברור ואסטרטגיה לניהול התחרות הגלובלית ובמסגרת זו בוצעו לא מעט עסקאות ומהלכים משמעותיים בשנים האחרונות. מהלך ההתייעלות הנוכחי הינו צעד הכרחי בתכנית זו, על מנת להבטיח את יכולתה של החברה להמשיך להרחיב את עסקיה באופן שיבטיח יציבות תעסוקתית לאלפי עובדיה ולבני משפחותיהם.
"כידוע, מזה חודשים ארוכים מנסה ההנהלה להגיע להבנות עם ארגון העובדים בנושא ואנו מקווים כי בעתיד הקרוב תמצא הדרך להגיע אליהן. לכולם ברור שמהלך ההתייעלות נדרש בעתיד הקרוב ודחייתו רק תעצים את היקפו ואת השלכותיו".
