בית הדין הארצי לעבודה הנחית מכה קשה על אפשרות הקמת ועדים פנימיים
בית הדין הארצי פסל את הוועד הפנימי שקם במנורה מבטחים ונתן אור ירוק להסתדרות לפעול להכרה בוועד מטעמה; ההחלטה תקשה מאוד על הקמת ועדים פנימיים בעתיד
09:33
02.02.16
בית הדין הארצי לעבודה הנחית מכה קשה אתמול (ב') על האפשרות של הקמת ועדי עובדים פנימיים במקומות העבודה, כלומר כאלו שאינם שייכים לארגון עובדים כלשהו כמו ההסתדרות או כח לעובדים. פסיקת בית הדין התקבלה בדיון בעניין הוועד הפנימי שקם בחברת הביטוח מנורה מבטחים כאשר סגנית נשיא בית הדין הארצי לעבודה, ורדה וירט לבנה, קיבלה חלקית את טענות ההסתדרות שהוועד הפנימי במנורה לא יכול להיות ארגון עובדים יציג. בעקבות זאת קרא יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן להנהלת מנורה להתחיל במשא ומתן עם ההסתדרות על הסכם קיבוצי ראשון בחברה.
כבר כמעט שנה שנערך מאבק יציגות בין קבוצת עובדים שמנסה להקים ועד בהסתדרות לבין קבוצת עובדים שרוצה להקים ועד פנימי בחברה, שהנהלת מנורה הכירה בו כוועד היציג של כל עובדי החברה. ההסתדרות פנתה אז לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב שקבע שלא היתה התערבות פסולה של ההנהלה אך הוועד הפנימי לא יכול להיחשב כארגון עובדים משום שאין לו עדיין תקנון ומערכות משפטיות שונות שדרושות לשם כך.
אבי ניסנקורן, יו"ר ההסתדרות. מכה לוועדים הפנימייםצילום: עמית שעל
בדיון בארצי נקבע שיש לבטל את הקביעה שהנהלת מנורה לא התערבה לטובת הוועד הפנימי, אך סגנית הנשיאה הסתפקה בכך ולא קבעה במפורש שההנהלה כן התערבה באופן בוטה כפי שטענה ההסתדרות. עם זאת בית הדין קבע כי יש לבחון בצורה קפדנית את עמדות ההנהלה כלפי ועד פנימי וכי נטל ההוכחה שלא מדובר בועד מטעם ההנהלה שאין לו עניין אמיתי לערוך משא ומתן קיבוצי יעבור בפועל לכתפי הועד הפנימי, מה שצפוי ליצור לחץ כבר מאוד על ועדים דומים שירצו לקום בעתיד. כלומר בית הדין לא הכריע סופית לגבי האפשרות של הקמת ועד פנימי כגוף שיכול לייצג את העובדים במשא ומתן קיבוצי, אך היקשה מאוד את הדרך לכך.
