$
בארץ

עובדי מנורה הקימו ועד עובדים עצמאי

הנהלת מנורה מבטחים הודיעה הבוקר לבורסה כי הכירה בהתארגנות עצמאית של עובדים בועד שלא קשור להסתדרות או לארגון עובדים אחר וכך עשויה למנוע את ניסיון ההסתדרות להקים ועד עובדים מטעמה

מיקי פלד 16:1226.04.15

מנורה מבטחים הכירה היום בהתאגדות של ועד עובדים עצמאי בחברה, שלא שייך לאחד מארגוני העובדים. בכך עשויה מנורה לעקוף את הניסיון של ההסתדרות להקים ועד עובדים בחברת הביטוח. בהודעה של מנורה לבורסה נכתב כי לפני 4 ימים נפגשו נציגי הוועד העצמאי עם מנכ"ל החברה, מוטי רוזן, והציגו לו חתימות של מעל 700 עובדים, יותר משליש מעובדי מנורה, שזהו השיעור המינימאלי בחוק להקמת ועד עובדים יציג. כיום ההסתדרות יציגה בשבע חברות ביטוח – כלל, מגדל, הפניקס, AIG, שומרה, דקלה (חברה בת של הראל) ושירביט.

מנכ"ל מנורה, מוטי רוזן מנכ"ל מנורה, מוטי רוזן צילם: אוראל כהן

 

מדובר על התארגנות נדירה מאוד של עובדים להקמת ועד עובדים עצמאי, שלא שייך לאף ארגון עובדים. הוועד קם בתגובה לפעילות ההסתדרות בשבועות האחרונים להקמת ועד עובדים בחברה. ניסיונות אלו אף הגיעו עד בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, שם דרשה ההסתדרות להשית קנס על מנורה בשל הפרעה להתארגנות. לא מן הנמנע כי ההסתדרות תפנה לבית הדין הארצי לעבודה על מנת שהוא יוציא צו מניעה להתארגנות הזו, ולו משום שהדבר עשוי לדחוף ועדים במקומות אחרים.

 

גורמים בוועד החדש אמרו ל"כלכליסט" כי הסיבה להקמת ועד עצמאי היא מתוך אמונה כי ניתן להשיג יותר לעובדים ללא מעורבות של ההסתדרות ומתוך חשש כי ההסתדרות תדחוף לכיוון של תוספות שכר שוות לכל העובדים במקום לתת דגש לתוספות עבור עובדים מצטיינים. כמו כן, הם לא מעוניינים בהסכם קיבוצי שיגדיר את תוספות השכר, מנגנוני הפיטורים וכדומה, למרות שהסכם כזה לא בהכרח מחליף את החוזה האישי. ניתן להניח כי הנהלת מנורה תרצה להיות נדיבה יחסית בטווח הקצר עם הוועד החדש, ולו כי ועד כזה עדיף לה בטווח הארוך יותר מאשר ועד "הסתדרותי".

 

במובן זה עוד נותרה פתוחה השאלה מה יקרה אם יהיה מבוי סתום במשא ומתן בין הוועד העצמאי להנהלת מנורה, כלומר האם הוועד יאיים בעיצומים שיידרשו ממנו משאבים גדולים שספק אם ועד עובדים עצמאי יכול להעמיד לרשות עצמו. במקרה כזה, אמרו גורמים בוועד החדש, הם עשויים לשקול כן לחבור לארגון עובדים כלשהו. סיבה נוספת להתאגדות העצמאית היא הרצון שלא לשלם דמי טיפול ודמי חבר להסתדרות, בשיעור של 0.8% ו-0.95% מהשכר ברוטו בהתאמה. עם זאת, סביר להניח כי הוועד יצטרך לגבות סכום כלשהו מהעובדים עבור שירותי עריכת דין, ייעוץ כלכלי וכדומה, אך זה עשוי להיות נמוך יותר מהתשלום להסתדרות.

 

ההסתדרות הודיעה בשם הועד של מנורה מבטחים כי "היום ראינו תרגיל נוסף מטעם ההנהלה של אחת מחברות הביטוח הגדולות והמכובדות בארץ, אשר הכירה בתוך יומיים בלבד בוועד פנימי ובהתאגדות 'עצמאית' שקמו באמצעות עצומה באינטרנט. מעולם לא היה כדבר הזה בישראל, וכנראה שיש סיבה טובה לכך. מבחינתנו שום הודעה מטעם ההנהלה והוועד 'העצמאי' אינה משנה את המציאות: לא נתפשר על פחות מהסכם קיבוצי כדין. לא נתפשר על פחות ממה שניתן לוועדים אחרים בתחום! נמשיך להילחם להקמת ועד יציג בארגון עובדים, ולנהל מו"מ מקצועי שיביא להסכם קיבוצי חתום ומאושר משפטית".

 

בטל שלח
    לכל התגובות
    x