ההסתדרות הכריזה סכסוך עבודה באוניברסיטת תל אביב
הסכסוך נוגע לכ-3,000 עובדי הסגל המנהלי והטכני בדרישה להעסיק את כולם תחת הסכם קיבוצי ולא בחוזים אישיים
ההסתדרות הכריזה היום (ד') על סכסוך עבודה בקרב הסגל המנהלי והטכני באוניברסיטת תל-אביב.
בהסתדרות דורשים להחיל את ההסכם הקיבוצי על כ-1,500 עובדי האוניברסיטה, כמחצית מכלל העובדים המינהליים, שמועסקים כיום בחוזה אישי.
בעוד שבועיים תוכל ההסתדרות להתחיל בעיצומים במסגרתם אמנם לא ישבתו המרצים אך הדבר עשוי לגרום לשיבושים בעבודה השוטפת של האוניברסיטה.
בהסתדרות טוענים כי כיום העובדים בחוזה אישי מועסקים בצורות שפוגעות בעובדים, כגון עובדים מן החוץ, עובדים לפי שעות וכדומה. גרשון גלמן, יו"ר מרחב ת"א-יפו בהסתדרות, אמר היום כי: "אוניברסיטת תל אביב כמעסיקה מתנהלת מול עובדי הסגל המינהלי באופן שלא מתיר לעצמו אחרון המעסיקים בשוק הפרטי. כל השיטות בהם נוקטת האוניברסיטה על מנת להימנע מהעסקה ישירה ולחתור תחת ההסכם הקיבוצי , כמו שיטת "הדלת המסתובבת" והעסקה באמצעות קרנות מחקר, מנציחות דפוסי העסקה פוגעניים. במידה והנהלת האוניברסיטה לא תשב למו"מ מיידי מול הוועד וההסתדרות, מתוך כוונה אמיתית להגיע להסכמות, לא נהסס לנקוט בצעדים ארגוניים, לרבות עיצומים".
מאוניברסיטת תל אביב נמסר, כי "האוניברסיטה תמהה על הכרזת השביתה מטעם הסתדרות המעו"ף, לגבי קבוצת עובדים אשר ההסתדרות אינה מייצגת אותם, וזאת מבלי שנעשתה פנייה של ארגון יציג מטעמם לאוניברסיטה. אוניברסיטת תל אביב אינה מונעת מהעובדים להתאגד, והיא מקיימת משא ומתן עם כל ארגוני העובדים במוסד. אם וכאשר תעשה פנייה מסודרת על ידי ארגון יציג בנושא, תיכנס כמובן האוניברסיטה לשיחות עם העובדים בכל נושא ועניין אשר יועלה על ידם לסדר היום".
