ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה באקסלנס
הסכסוך נוגע ל-590 עובדי בית ההשקעות והוכרז לטענת ההסתדרות בעקבות מבוי סתום במו"מ על הסדרת תנאי העסקתם של העובדים במסגרת הסכם קיבוצי
ועד עובדי בית ההשקעות אקסלנס מאיים ומממש. לאחר שלפני חודש שלח הועד מכתב התראה לפני פתיחה בסכסוך עבודה להנהלה, הודיעה הבוקר ההסתדרות על סכסוך עבודה בבית ההשקעות. הסכסוך נוגע ל-590 עובדי החברה והוכרז לטענת ההסתדרות בעקבות מבוי סתום במו"מ על הסדרת תנאי העסקתם של עובדי החברה במסגרת הסכם קיבוצי.
- ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה ב־AIG
- ועד עובדי אקסלנס מאיים בסכסוך עבודה
- אקסלנס שומרת על יציבות ברווח הנקי, ההכנסות עלו ב-4% ל-131 מיליון שקל
עובדי אקסלנס התאגדו לפני כארבעה חודשים והיו לראשונים בישראל שהקימו ועד עובדים בבית ההשקעות. ההתאגדות הגיע לאחר התאגדות של עובדי חברת האם – חברת הביטוח הפניקס וברקע כוונתו של בעל השליטה בהפניקס יצחק תשובה למכור את השליטה בהפניקס ובעקיפין באקסלנס כשבימים אלו מחכה הרוכש הפונטיצאילי ג'ראד קושנר לאישור המפקחת על הביטוח לעסקה. לטענת ההסתדרות, ההנהלה של אקסלנס בראשות עוזי דנינו נוקטת בסחבת ומסרבת לתאם ישיבות מו"מ רצופות ומשמעותיות לשם חתימה על הסכם קיבוצי ראשון.
ההסתדרות טוענת שההנהלה גם מסרבת לקיים דיון בנוגע להשלכות המכירה של הפניקס שלטענת ההסתדרות מאיימות על זכויות העובדים באקסלנס.
בין הוועד גם קיים סכסוך מול ההנהלה ביחס לשאלה אם חברת תעודות הסל קסם, שבבעלות אקסלנס, היא חלק מועד העובדים היציג כשלטענת ההנהלה לא הושג רוב בחברת הבת להקמת ועד ולכן קסם לא נכללת במו"מ על הסכם קיבוצי. מנגד טוענים בועד כי לא ניתן לפרק לגורמים את בית ההשקעות ולהשיג רוב בכל חברת בת אלא די בכך שהושג רוב ברמת בית ההשקעות כדי שהועד יהיה ועד יציג גם של עובדי קסם.
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן צילום: נמרוד גליקמן משמעות הצהרה על סכסוך עבודה היא שתוך 14 יום אם לא יגיעו להסכמות מול ההנהלה, הועד יוכל לשבש את העבודה באופן חלקי או מלא.
מוועד עובדי החברה נמסר: "לצערנו לא נותרה לנו כל ברירה. אחרי שפנינו גם להנהלה וגם לבעלי השליטה כדי לייצר הידברות בין כל הצדדים, גילינו כי החברה נוקטת במכוון במדיניות של גרירת רגליים ומעדיפה לא להגיע בשלב זה להסכמות. אנו קוראים להנהלה להתעשת באופן מיידי ולהגיע להסכמות שיעגנו את זכויות העובדים".
מאקסלנס נמסר בתגובה: "בין ההנהלה לבין הוועד מתנהל מו"מ כל העת ואף הושגה התקדמות בנושאים רבים שעל הפרק והדיונים צפויים להימשך בשבועות הקרובים. אנו מאמינים באחריות העובדים והוועד ומחויבתם ללקוחות ומאמינים כי לשני הצדדים מטרה משותפת בהצלחת החברה".
