העונש של כיל על העיצומים: ביטול מסיבה לילדי העובדים
הנהלת מפעלי ברום מקבוצת כיל קיצרה בשבוע שעבר את יום הכיף של ילדי העובדים שהגיעו לגיל בר מצווה לצד נערים ממועדוניות בדרום. הנהלת החברה מסרה לוועד, שעמו היא נמצאת בסכסוך ארוך: "קיום מסיבה לצד עיצומים אינו סביר"
מדי קיץ נהנים ילדים העובדי במפעלי תרכובת ברום מקבוצת כיל מיום כיף לרגל הגיעם לגיל בר מצווה. אל הנערים נוהגת הנהלת החברה לצרף ילדי מועדוניות מהדרום שהחברה מאמצת באזור באר שבע, שבימים רגילים משפחותיהם מתקשות לממן אירועים מסוג זה. אלא של"כלכליסט" נודע כי השנה החליטו בכיל לבטל חלק מיום הכיף שתוכנן להתקיים בשבוע שעבר, לאור המאבק מול ועד עובדי מפעלי הברום שנוקט עיצומים במחאה על תוכנית התייעלות.
"לאור העיצומים המתנהלים בימים אלו, אשר גורמים נזקים אדירים לחברה, אנו נאלצים לבטל את האירוע", מסרה הנהלת מפעלי הברום לוועד העובדים. "קיום המסיבה לצד העיצומים אינו מוצדק ואינו סביר בתקופה זו".
יום הכיף השנתי כולל בדרך כלל טיול, בילוי בבריכה, פעילויות שונות והעלאת מופע בערב בהשתתפות הילדים. באירוע השנה היו אמורים להשתתף 73 ילדי עובדים, 20 ילדים מהמועדוניות ו־12 ילדי בית הלוחם. אלא שלאור המחלוקות עם
הוועד, בהנהלת כיל ביטלו את החלק האחרון של יום הכיף, שכולל את הטקס ואת ארוחת הערב המשותפים.
לדברי מקורות בחברה, עלות האירוע כולו מוערכת ב־100 אלף שקל. הביטול חסך רק 20% מהסכום, שכן 80 אלף שקל כבר שולמו לספקים. עם זאת, לא מן הנמנע שלא השיקול הכספי הוא שהנחה את הנהלת החברה, אלא הרצון לשלוח מסר לוועד: על אף ירידה של 37% בשיעור הרווחיות לעומת שנת 2012, כיל עדיין רשמה בשנה שעברה רווח נקי של 819 מיליון דולר.
בתגובה להחלטה על ביטול המסיבה שלח יו"ר ועד עובדי מפעל הברום אבנר בן סניור מכתב מחאה למנכ"ל כיל סטפן בורגס. "המדיניות של עידן עופר (בעל השליטה בכיל - מ"פ) ושלך כמנכ"ל מביאה את המנהלים להתנהג באכזריות אפילו כלפי ילדים", כתב בן סניור לבורגס. "כאשר לא משנה במי פוגעים בדרך, העיקר להשפיל את העובדים הקיבוציים".
עובדי מפעלי הברום פתחו בעיצומים על רקע רצונה של הנהלת כיל לפטר או להוציא לפרישה מוקדמת מאות עובדים. בעקבות המחלוקת בין הצדדים, במשך יותר משבועיים מנעו העובדים הוצאה של סחורה מהמפעלים.
בסוף השבוע, כצעד בונה אמון לקראת חידוש המשא ומתן על תוכנית ההתייעלות, אפשרו העובדים הוצאה של הסחורה מחוץ למפעל.
מכיל נמסר בתגובה: "כיל העניקה לבני ולבנות המצווה יום שלם של פעילות חווייתית בעלת תכנים היסטוריים ויהודיים בגן הלאומי בית גוברין. חוסר ההערכה וכפיות הטובה של הוועד למתנה שכיל מעניקה לילדי העובדים, והדרישה למסיבה נוספת בערב, מעידות בעיקר על הניתוק של ועד העובדים מהמציאות ומהמצב שבו נתון מפעל תרכובות ברום". בכיל טוענים עוד כי "הפסדים במיליוני שקלים של קווי ייצור מרכזיים, משבר וקיפאון מתמשך בשוק, וכן גזירות שהממשלה הטילה ומתכננת להטיל על כיל, מחייבים נקיטת צעדים נחושים להתייעלות והתאמה למצב החדש. על הוועד להבין שמה שהיה הוא לא מה שיהיה".
האם מנכ"ל כיל מעכב חזרתו מנסיעת עסקים?
מנכ"ל כיל, סטפן בורגס, שוהה מזה שבוע וחצי בחו"ל בנסיעת עסקים ולדברי גורמים בוועד העובדים של כיל, ההנהלה הבכירה לא התעניינה עד כה בשלום העובדים, למרות שחלק ממתקני החברה נמצאים בתוך טווח הטילים הנורים מהרצועה.
בוועד מוסיפים כי אמנם מדובר על נסיעת עסקים שתוכננה מראש, אליה יצא בורגס לפני שהחל המבצע, אך לטענתם יש טעם לפגם בכך שעד כה לא מצא לנכון לחזור לארץ.
בכיל דוחים את הטענות ואומרים כי "מנכ"ל כיל יצא עוד לפני פרוץ הלחימה בדרום לסיור עבודה מתוכנן בחו"ל והוא עתיד לשוב לביתו במהלך השבוע". לדבריהם, בוועד מסלפים את המציאות שכן "מאז ראשית מבצע "צוק איתן" המנהלים בכיל מקיימים דיאלוג קבוע ושוטף עם העובדים ומעניקים להם תמיכה, סיוע ותנאים משופרים, לדוגמא: כיל מאפשרת לאמהות לילדים עד גיל 14 להישאר עם הילדים בבית וליהנות משכר מלא על ימים אלה, בנוסף למרכז תמיכה עם התמודדות במצבי לחץ לעובדי כיל ובני משפחותיהם (מצ"ב) ועוד".
לגבי ההישארות בבית, על פי תקדימים בשני המבצעים הקודמים - עופרת יצוקה ועמוד ענן, המדינה מפצה את המעסיקים על השכר שמשולם לעובדים (אחד מההורים) המתגוררים בטווח של 8–40 ק"מ מהרצועה ונשארו בביתם עקב סגירה של בתי הספר, הגנים והקייטנות. בכיל הוסיפו כי "כיל תמשיך להעניק לעובדיה את התנאים הנדרשים לעבור בשלום את הימים האלה, מעל ומעבר למקובל, למרות שאט הנפש העולה נוכח הטענות הציניות והמניפולטיביות של מספר חברי ועד חסרי אחריות ובושה".
