יפתח רון טל על הרפורמה במשק החשמל: "40%-50% יעברו ליצרנים פרטיים"

"מדינת ישראל תגיע לעצמאות אנרגטית ולביטחון אנרגטית", כך אמר הבוקר (ב') יו"ר חברת החשמל, יפתח רון טל, במהלך הוועידה הלאומית לאנרגיה 2014, הנערכת בתל אביב.

באשר לרפורמה בחברת החשמל, אמר רון טל: "מדובר ברפורמת חובה לחילוץ משק החשמל ממצב של משבר וחוסר יציבות. זו לא רופרמה קטנה ולא מינימלית. היא דרמטית והיסטורית. יש להוציא את ניהול המערכת מחברת החשמל לחברה ממשלתית עצמאית שתנהל את משק החשמל. 40%-50% ייווצרו על ידי יצרנים פרטיים".

לדבריו, "חברת החשמל מקימה חברת בת וחברת הבת היא חלק מהתחרות. התהליך מדורג וארוך וחייב להבטיח תוך מימושו שהמשק יישאר יציב. יציבותו של משק החשמל נשענת על יכולתנו להיות ספק שירות חיוני. אנו מקדמים מעשית את כניסתן של תחנות כוח פרטיות להפעלה. זה נכון לגבי דוראד ולגבי OPC, וועדת יוגב מסדירה את המהלך".

יו"ר חברת החשמל, יפתח רון טל. "חריגות השכר מחייבות טיפול" צילום: אוראל כהן

כמ כן התייחס רון טל לעלויות השכר בחברת החשמל, ואמר: "ארגון עובדי חברת חשמל הוא ארגון אחראי. בסופו של דבר אנו חייבים להגיע להסכמה. יש כאן הזדמנות, ונושא חריגות השכר במקומות שבהן הן קיימות הוא נושא שמחייב טיפול. כולם חייבים לוותר ולהוציא את העגלה מהבוץ. המשק במשבר ויש לחלצו".

אבי ניסנקורן: "יש תמהיל לא סביר בין שכר עובדים לפנסיה שלהם"

אבי ניסקורן, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אמר במהלך הוועידה כי "יש תמהיל לא סביר בין שכר עובדים לפנסיה שלהם. לא הגיוני שעובדי חברת חשמל ייפגעו - יש לשנות את המצב. הרפורמה זקוקה לצדדים החלטיים ואמיצים, נדרש שינוי דרמטי במצבת העובדים, בפתיחת חברת בת, בשינוי הסכמי עבודה, אני לא חושב שעובד צריך להתבייש בזה שהוא רוצה פנסיה גבוהה.

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן צילום: אוראל כהן

"ברפורמה יש כמה נדבכים ולעובדים חשוב לקבל תוספת שכר ומענק, כשהמדינה מדברת על מענק מדובר באינטרס של המדינה, אך תוספת שכר היא משמעותית וחשובה יותר. לב הרפורמה הוא יחס בין משכורת לפנסיה. ללא הסדרת הפנסיה לא ניתן ידנו לחתימה על הסכם", אמר ניסנקורן.

קובי אמסלם, הממונה על השכר באוצר אמר, כי "חריגות השכר הן נושא שאינו ברור עד הסוף, איש רע שהוא הממונה על השכר אמר לרגולטור שלא תהיה תחרות על כוח אדם במגזר הציבורי - הוא אמר לחפש מי שנותן הטבות לעובד ולקחת מן העובד את הכסף, לעכב תקציב למי שמתפרע ואם יש למנהל כוח אז להביאו להדחה בממשלה. אלא שכשבאים לעובד אחרי שנים רבות ואומרים לו שעליו להחזיר, זה יכול להיות עשרות אלפי שקלים ואפילו מאות. ברור שיש להיות מתונים. אך דבר אחד אסור לעשות - צחוק.

איתן מאיר: "אין תחרות במשק החשמל"

לדברי איתן מאיר, מנכל דליה אנרגיות כוח: "כל מה שהשרים אמרו יבורך אך השאלה היא איך הדברים נראים בפרטים הקטנים. יש כאן שני מרכיבים: רפורמה בחברת החשמל ותחרות. אני חושש שהעיסוק יהיה בחוב של חברת חשמל ונושא התחרות יוזנח. כרגע אין תחרות במשק החשמל. יש ניצני תחרות- כדי שתהיה תחרות אמיתית יזמים פרטיים צריכים להיכנס. בדליה אנרגיות אנו מוכרים 600 מגה וואט למערכת ב-22 אגורות. בחברת חשמל המחיר הוא 33 אגורות. מערכת היזמות הפרטית לקחה סיכונים כבדים מאוד והצורה של ההתנהלות מצדיקה תשואה סבירה. הבעלים שאנו מייצגים נכנסו למשחק הזה כדי להרוויח, לא כדי להפסיד".