שטייניץ: "הקשיים הכלכליים בארה"ב מדאיגים אותנו"
שר האוצר התייחס בישיבת הממשלה לקיצוץ הרוחבי בארה"ב. לדבריו, "חשוב לזכור שהמדינה היחידה שהצליחה בשלוש השנים האחרונות לשחות נגד הזרם עם צמיחה חיובית והורדה של האבטלה היא ישראל"
"הקשיים הכלכליים בארה"ב מדאיגים אותנו, אני מקווה שלא ניפגע מהם. חשוב לזכור שהמדינה היחידה שהצליחה בשלוש השנים האחרונות לשחות נגד הזרם עם צמיחה חיובית והורדה של האבטלה היא ישראל". כך אמר היום (א') שר האוצר יובל שטייניץ בישיבת הממשלה, בשאלה הנוגעת להשפעה של הקיצוץ הרוחבי בארה"ב על ישראל.
עוד אמר: "הסביבה הבינלאומית מאוד קשה, לכן נדרש מאתנו לנהוג באחריות ובתעוזה ולעבוד קשה על מנת לשמור על כלכלת ישראל ואזרחי ישראל. בדיוק בגלל קשיים אלו צריך ממשלה חזקה ויציבה".
באוצר הסבירו כי אלמנט נוסף של המיתון האמריקאי עלול להתגלם בהפחתה ישירה של הסיוע לתקציב הביטחון הישראלי. עם זאת, כרגע לא ברור אם הקיצוץ יכלול סעיף זה.
בכל הקשור לקיצוץ הרוחבי אומרים באוצר כי אף שארה"ב היא עדיין "המנוע הכלכלי של העולם" וכלכלת יצוא משמעותית, "ישראל הצליחה לבודד עצמה ברמה מסוימת בשנים האחרונות, ולהמשיך ולצמוח יפה". עם זאת מודים באוצר כי הירידה בקצב הצמיחה ב-2012 הושפעה מהכלכלה האמריקאית. "אנו מקווים שלמשבר הנוכחי תהיה השפעה מתונה שלא תזלוג אלינו".
כך או כך באוצר מסתפקים בינתיים ב"פקיחת עיניים" ולא הוכנו תוכניות מגירה להתמודדות עם החרפה של המשבר הכלכלי האמריקאי.
עם זאת, בכיר באוצר אמר ל"כלכליסט" כי התוכנית הכלכלית שתוגש יחד עם התקציב תבקש להתמודד עם התופעות הגלובליות. לדבריו בעיקר יוצעו דרכים לנתב מחדש את הייצוא, לעודד השקעות הון ולהגביר את הפריון והשתתפות בעבודה.
באוצר מגבשים יציאה מדורגת לגמלאות
בתוך כך באוצר ציינו הבוקר כי הם מקווים לקדם בעתיד מתווה חדשני ליציאה מדורגת לפנסיה כדי להתרגל לסטטוס החדש ולגם כדי לסייע למעבידים בשמירת הידע הארגוני. באוצר הדגישו כי "הרעיון הוא להשתחרר מתפיסה בינארית - עבודה
במשרה מלאה או פרישה". לדבריהם, כבר היום כשמגיעים לגיל 67 ניתן להמשיך לעבוד אך במקרים רבים העובדים מעדיפים לפרוש עקב קיבעון רעיוני ומחסור בתמריצים.
באוצר מעוניינים לקדם תוכנית שתאפשר להחליק את היציאה לפנסיה כך שתהיה פחות חדה, ככל הנראה באמצעות מדרגות פרישה - שיקטינו את היקף העבודה בשלבים. "נספק תמריצים למבני העסקה גמישים יותר שישפרו את היעילות", אמרו באוצר, "כך שהמועסק יוכל לחלק חכם יותר את הזמן בין עבודה לפנאי". שיקולים נוספים מורכבים משיפור התפוקה השולית ומההיבטים הפסיכולוגיים שבריכוך השינוי הסטטוס.
עם זאת מדובר עדיין ברעיון ראשוני שככל הנראה יקרום עור וגידים בינתיים רק כפיילוט במגזר הציבורי. אם הפיילוט- לו עדיין לא נקבע לוח זמנים- יצליח, אז גם תקודם חקיקה שתספק תמריצים לפרישה מדורגת בשוק הפרטי.
