אתם צריכים עבודה חדשה
מרגישים אאוטסיידרים? מתקשים ללכת למשרד? מספר נורות אזהרה שיתריעו בפניכם אם באמת הגיע הזמן להחליף עבודה
מרבית האנשים חווים קושי כלשהו במקום העבודה ומחכים בקוצר רוח לחופשה הבאה, אך כמובן שהדבר אינו מעיד על כך שהם נמצאים במקום הלא נכון. לעומת זאת, ישנם מקרים שבהם אנשים סובלים סבל של ממש כתוצאה מחוסר התאמה לחברה, למנהל או לקולגות. אז איך נדע מתי הגיע הזמן לחפש עבודה חדשה?
1. הערכים שלכם לא תואמים את אלה של שאר העובדים והמנהלים - במקרים רבים עובדים לא משתלבים במקום העבודה מכיוון שהם אינם מוכנים לשתף פעולה עם נהלים לא מוסריים (ואפילו לא חוקיים), אך להתנגשות של ערכים יש כמה צורות, לפעמים עובד לא מתחבר לחברה שנחשבת לביורוקרטית ונוקשה מדי לטעמו.
2. הבוס שלכם לא מחבב אתכם - אם הבוס אף פעם לא מתייחס לדעות שלכם, או שאמרתם או עשיתם משהו שערער על מעמדו, כדאי לכם לעזוב במהירות.
3. חבריכם לעבודה לא מחבבים אתכם - הרמז הראשון לכך הוא כשמתייחסים אליכם כאל "אאוטסיידרים". אם אתם חשים מבודדים, שמרכלים עליכם ומונעים מכם גישה להתנהלות הפנימית של הארגון, ואם אין לכם שום תחושה של אחווה בעבודה, זה כנראה הזמן להתחיל לחשוב על עזיבה.
4. לא מקצים לכם משימות שמנצלות את היכולות שלכם - אם הפרויקטים החשובים ניתנים לרוב לאחרים ואתם נשארים עם פרויקטים משניים, זהו עוד סימן לכך שהבוס לא סומך על השיפוט שלכם, או שהוא חושב שלא תוכלו לעמוד במשימה.
5. אתם "נתקעים" עם העבודה שאף אחד אחר לא רוצה - אתם יכולים לנסות לבקש לקבל פרויקטים טובים יותר או לבקש משימות שיציגו את הכישורים שלכם, אך במקרה של חוסר התאמה למקום העבודה קרוב לוודאי שלא תקבלו אותם.
6. אינכם מוזמנים לפגישות ששאר העובדים הולכים אליהן - זהו סימן ברור למעמד של אאוטסיידר, ומצביע על כך שלא מעריכים כראוי את הרעיונות שלכם או את התרומה שלכם לחברה.
7. לשאר העובדים בדרגה שלכם יש משרד, ואתם עדיין יושבים בתא במסדרון - לא משנה מה התואר הרשמי של התפקיד שלכם, חלל עבודה גרוע מצביע באופן בולט על מקומכם בהיררכיה המשרדית.
8. אתם חרדים מהמחשבה על ללכת לעבודה - אם המחשבה על כך שאתם צריכים ללכת לעבודה מלחיצה אתכם או אפילו גורמת לכם להרגיש רע פיזית, ואם אתם מוצאים עצמכם סופרים את השעות עד שתוכלו ללכת הביתה, כנראה שאתם חייבים להתחיל לחפש עבודה חדשה, החיים קצרים מדי בשביל זה.
