$
בארץ

עלות שכר העובדים בחברת החשמל: 11% מההוצאות

שבועיים לפני פתיחת מו"מ על פרישת 2,500 עובדים, אומרים העובדים: "אנחנו לא הבעיה של חברת החשמל"

מיקי פלד 09:0913.07.11

"אנחנו לא הבעיה של חברת החשמל", כך אמרו אתמול (ג') גורמים בוועד העובדים של החברה, בעקבות הודעתה על הבעיה התזרימית הצפויה לה בחודשי הקיץ. העובדים אינם צופים בעיות בתשלומי השכר, ובהנהלה יודעים היטב כי פגיעה בעובדים תוביל למאבק קשה.

 

בעוד שבועיים יחל מו"מ בין

העובדים להנהלה על שלב נוסף בתוכנית השינוי הארגוני בחברת החשמל, הפעם על מה שהנהלת החברה מכנה "התייעלות": פרישה מרצון של 2,000–2,500 עובדים בשלב הראשון והמשך צמצום מספר העובדים לאחר מכן. בנוסף אמורה התוכנית לתת למנהלים כוח רב יותר בניהול כוח האדם בחברה, כולל ניוד עובדים ושינוי שעות עבודה ללא צורך באישור הוועד. גם אם יתרחש הבלתי סביר והצדדים יגיעו להסכמות, תתקשה חברת החשמל לממן את התוכנית ללא עזרה ממשלתית, משום שעלותה - כולל שינויים שאינם קשורים לעובדים - מוערכת ב־2.3 עד 4 מיליארד שקל.

 

על פי דו"ח חברת החשמל לרבעון הראשון של 2011, עלות השכר בחברה ברבעון עמדה על 441 מיליון שקל, לעומת 360 מיליון שקל ברבעון הראשון בשנה שעברה. שיעור עלות השכר מכלל ההוצאות גדל בהתאם מ־9.7% ל־11.1%. למרות זאת, עדיין מדובר בשיעור קטן מאוד מעלויות החשמל, שרובן נובעות מרכישת דלקים. זו גם הסיבה לכך שהמנכ"ל לשעבר של החברה, עמוס לסקר, אמר לפני כשלוש שנים: "גם אם כל עובדי חברת החשמל יעבדו בהתנדבות, זה יוזיל את התעריף רק ב־9%".

 

בטל שלח
    לכל התגובות
    x