רשות המסים: מדובר בדו"ח ניהולי פנימי המיועד להנהלה ולעובדי המשרד
"יודגש כי בשום מקרה תשואת המס לשעה של מפקח אינה משפיעה על שכרם של המפקחים"
מרשות המסים המסים נמסר בתגובה לכתבה הבלעדית שפורסמה הערב ב"כלכליסט" על המסמך שהופץ בפקיד שומה בירושלים: הדו"ח שהגיע לידכם הינו דו"ח ניהולי פנימי המיועד להנהלה ולעובדי המשרד.
בדברי הפתיחה לדו"ח נכתב: "...תפקידנו היה ונשאר לשרת את הציבור ואת המדינה ביושר, בהגינות, בכבוד ובמקצועיות. כעובדי פקיד שומה, הפוגשים בנישומים יום יום, עלינו למלא את תפקידנו באופן שישמור על אמון הציבור במערכת עבורה אנו עובדים. בראיה כזו, כל מפגש שלנו עם נישום הוא צעד בבניית אמון ושיתוף פעולה".
תשואת מס לשעת עבודה של מפקח היא אחד המדדים לפיהם נמדדת עבודת השומה מבין מספר מדדים שונים למדידת עבודת השומה.
יודגש כי בשום מקרה תשואת המס לשעה של מפקח אינה משפיעה על שכרם של המפקחים.
בשל מצבת כוח אדם ברשות המסים, מבוקרים רק חלק מהדוח"ות המוגשים לרשות המסים. לאור זאת, יש חשיבות לבחירת תיקים לתוכנית עבודה שיהוו מדגם מייצג מתוך כלל הנישומים.
מדד התשואה לשעה מכוון לכך שהביקורת תיערך בדו"חות בהם קיימים ליקויים, ובמקביל, לא תושקע עבודה בתיקים בהם הדיווח תקין.
במהלך הביקורות שנערכות בחלק מהתיקים, מתגלים ממצאים מהם עולה כי המס לפי השומה העצמית (הדו"חות שהגיש הנישום) אינו "המס המגיע" (המונח המקצועי ל"מס אמת"). במקרים אלה, נערכות שומות, לאחר קיום דיונים מקצועיים ועניינים עם הנישום או עם מייצגו (רובן - בהסכמים עם הנישום), בהם מתוקנת חבות המס ונקבעת כך שהנישום יחויב במס האמיתי אותו עליו לשלם. בחלק מהמקרים מדובר בתוספות של סכומי מס גבוהים.
תוצאות אלה מעידות על כך שבחירת התיק לתוכנית העבודה הייתה ראויה. עובדה זו הינה דוגמא מובהקת למקרה בו עבודת המפקח הביאה לגביית מס אמת.
שיעור הדו"חות הנבדקים שונה בין המשרדים השונים ובין החוליות באותו משרד בהתאם לכמות התיקים, גודלם וכוח האדם.
אכן בשל מחסור בכוח אדם בחולייה מסוימת, נתקבלה החלטה ניהולית כי התיקים המיועדים לטיפול יועברו לטיפול בחולייה אחרת.
