פרסום ראשון: מנהלת כספים לשעבר באלווריון: פוטרתי כי חשפתי אי-סדרים
אורי פינקו הגישה תביעה כנגד פיטוריה, שנעשו, לטענתה, לאחר שחשפה כי התוכנות המחשבות את שכר העובדים ואת התשלומים לספקים מספקות נתונים לא נכונים. בגלל שעבדה בחברה רק 3 חודשים, לא זכתה לפיצויי פיטורין. עורך דינה: "זו עבירה על החוק". אלווריון: "בביהמ'ש יתברר כי פוטרה מסיבות ענייניות"
מנהלת כספים לשעבר בחברת אלווריון הגישה היום (ד') לבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב תביעה כנגד פיטוריה, שנעשו, לטענתה, לאחר שחשפה אי-סדרים כספיים בחברה. התובעת, אורי פינקו, המיוצגת על ידי עו"ד שי רוטנשטרייך, דורשת מאלווריון פיצויים בהיקף של יותר מחצי מיליון שקל.
אלווריון היא חברת ציבורית שמניותיה נסחרות בבורסות תל אביב ובנאסד"ק, לפי שווי של 400 מיליון דולר. היא עוסקת במכירת ציוד תקשורת אלחוטי בטכנולוגיית WiMAX למפעילות טלקום.
על-פי כתב התביעה, פינקו עבדה באלווריון תקופה של כ-3 חודשים מסוף מרץ השנה ועד חודש יולי תחת המנהלים גיא יאיר ודני מוסקוביץ. במסגרת תפקידה, הייתה אחראית על המערך הכספי וביקורת הכספים בחטיבת המכירות. לטענתה, עם תחילת עבודתה, היא שמה לב כי התוכנות שמחשבות את שכר העובדים ואת התשלומים לספקים מנפקות נתונים לא נכונים. כך, לטענתה, חלק מהעובדים מקבלים שכר ביתר או בחסר ולספקים משולמים תשלומים מעבר לסכומים הנדרשים או מתחתם.
כתוצאה מהטעות, טוענת פינקו, מנהלי החטיבות והמחלקות מוצאים עצמם במצב בו התקציב השנתי אינו מתאים להוצאותיהם. לטענתה, בכל פעם שהייתה מתגלה טעות כזו, היו מתקנים זאת באופן נקודתי מול הספק או העובד.
עו"ד רוטנשטרייך. "כל עובד זכאי לפיצויים"צילום: עמית שעללא מדווחים להנהלה הבכירה
מכתב התביעה עולה, כי כאשר פנתה פינקו למנהליה ודיווחה להם על כך, הם טייחו את הבעיה, תוך הסתרתה מבעלי החברה. זאת, בין השאר, על-ידי הפסקה חד-צדדית של העברת מידע לתובעת. לדברי התביעה, האינטרס של מנהליה ומנהלים אחרים בחברה היה לשמור את הבעיה הקיימת בתוכנות הכספים מחוץ לידיעתם של המנהלים הבכירים, על מנת שלא תיפגע עבודתם בחברה.
לאחר כשלושה חודשים של עבודה, קיבלה התובעת מכתב פיטורים, לטענתה שלא בצדק. בשל הזמן הקצר בו עבדה, לא הייתה זכאית לפיצויי פיטורין. עו"ד רוטנשטרייך מסר, כי למרות הזמן הקצר, "כל עובד שמפוטר מבלי שניתנים לו פיצויי פיטורים - מהווה הדבר עבירה על החוק".
מאלווריון נמסר בתגובה: "החברה הופתעה לשמוע על הגשת כתב התביעה, שטרם הגיע לידיה ועל סוג טענותיה של התובעת. התובעת הועסקה בחברה כ-3 חודשים בלבד ובדיון המשפטי יתברר שהיא פוטרה מסיבות ענייניות".
