דיאלוג: ירידה של 14% בשכר הממוצע בחברות היי טק
סקר שערכה חברת ההשמה להייטק מעלה כי ע"פ ההערכות, מתחילת המשבר עד היום פוטרו כ-3,000 עובדים בענף
12:48
24.12.08
ירידה של 14% נרשמה ברבעון הרביעי בשכר הממוצע במקצועות ההיי-טק בישראל. כך עולה מסקר השכר הרבעוני של חברת ההשמה להיי-טק דיאלוג. מתחילת המשבר עד היום על פי הערכות פוטרו כ-3000 עובדים בתעשית ההיי טק.
לדברי חיה בורנשטיין, מנכ"לית דיאלוג, בשונה מהמשבר בשנת 2001, המאפיין המרכזי של הירידה הנוכחית היא שהיא ענפית וכוללת את כל המקצועות בתחום ההיי-טק. כמו כן חלה ירידה חדה של כ-35% בהיצע המשרות החדשות בענפי ההיי-טק לעומת הרבעון הקודם.
על פי בדיקת חברת דיאלוג, זוהי הפעם הראשונה מאז שנת 2003 שבה נרשמת ירידה בסקר השכר הרבעוני בענף. לדברי בורנשטיין, הנפגעים העיקריים מהירידה הם עובדים חסרי ניסיון או עם ניסיון מועט או חסרי השכלה אוניברסיטאית, לגביהם נרשמה ירידה של מעל 20% בשכר לעומת ירידה מתונה יותר של כ-10% למועמדים לעבודה עם מספר שנות ניסיון והשכלה אוניברסיטאית.
עיקר הירידה בשכר: בחודש נובמבר
הסיבה לכך, מציינת בורנשטיין, היא שבשוק יש היום גם מועמדים לעבודה בעלי ניסיון שפוטרו מעבודתם ומוכנים בשל מצבם לירידה חדה בשכר. "היצע המועמדים שגדל לצד הירידה החדה בביקוש מאפשר למעסיקים לקלוט מועמדים בעלי מספר שנות ניסיון בשכר שהיה נהוג עד הרבעון הקודם לגבי מועמדים חסרי ניסיון".
עוד מציינת בורנשטיין, כי עיקר הירידה בשכר נרשמה במהלך חודש נובמבר השנה אך בשבועות האחרונים מסתמנת מגמה של יציבות ברמות השכר.
למרות המשבר קיימים עדיין מספר תחומים שלגביהם קיים ביקוש בשוק. המקצועות שלגביהם יש ביקוש הם: מהנדסי RT, מהנדסי תוכנה C++, ג'אווה, J2EE, דוט נט, מתכנתי PHP ומנהלי מכירות לשוק הבינלאומי. בכל התחומים הללו הביקוש הוא למועמדים לעבודה עם מספר שנות ניסיון ובעלי השכלה אקדמית.
