אושר סופית הסכם השכר של עובדי חברת החשמל
הממונה על השכר חתם הבוקר על הסכם השכר החדש, שמבטיח לעובדים תוספת שכר של 5.75% בשלוש השנים הקרובות. בעקבות אישור ההסכם הסירה ההסתדרות את האיום לנקוט בצעדים ארגוניים
אושר הסכם השכר בחברת החשמל - הממונה על השכר, אילן לוין, חתם הבוקר (ה') על הסכמי השכר והפנסיה החדשים בחברת החשמל.
ההסכם נחתם שלשום (ג') במעמד הסתדרות העובדים, הנהלת החברה ונציגי ועד העובדים ובנוכחות אילן לוין, שאישרר כאמור הבוקר את ההסכמים לאחר שקיבל את אישורו של היועמ"ש לצעד. אישור היועמ"ש נדרש בשל העובדה שהסכם עם גמלאי החברה התייחס להפרשות שכר עתידיות, מהלך שעמד בעבר בביקורת של בתי המשפט בישראל בפסיקות שאינן קשורות לחברת החשמל ספציפית. בעקבות אישורו של היועמ"ש, הסירו ההסתדרות והעובדים את האיום בצעדים ארגוניים.
הסכם השכר הסופי, שעיקריו נחשפו ב"כלכליסט", קובע שעובדי החברה יזכו לתוספת שכר של 5.75% במהלך שלוש השנים הקרובות ובבונוס של 2,000 שקל שישולם במשכורת פברואר. במקור העובדים היו אמורים לקבל תוספת שכר של 6.25%, אולם זו קוצצה בחצי אחוז לטובת החזרי תוספות שכר חריגות. האוצר הסכים להתעלם מכל חריגות השכר שנרשמו בחברה עד לינואר 2004, והעובדים הסכימו לשמור על שקט תעשייתי עד תום תקופת ההסכם.
עלות אקטוארית של 2.9 מיליארד שקל
פרט להסכם השכר, לוין אישר הסכם חדש שנתחם עם גמלאי החברה, לפיו יופעל מנגנון עדכון לקצבה שהם מקבלים בהתאם למקובל בשירות המדינה, כלומר עם הצמדה למדד. עדכון השכר האוטומטי יתבצע החל מגמלת חודש ינואר 2013 בהתאם לעליית המדד בשנת 2012.
פרט לכך, גמלאי חברת החשמל שהגיעו לדרגת הקידום הגבוהה ביותר יזכו לתוספת שכר בשיעור של 12% ואילו גמלאים שלא הגיעו לדרגת השכר הגבוהה ביותר יזכו לתוספת שכר של 8%. בנוסף, עבור השנים 2010-2011 יזכו הגמלאים למענק של 83% מהגמלה במועד חתימת ההסכם ומענק נוסף של 99% או 114% מהשכר ביולי 2011. שיעור המענק השני יקבע בהתאם לדרגת הגמלאי.
בחברת החשמל מסרו שעלותו האקטוארית של ההסכם מגיעה ל-2.9 מיליארד שקל.
