הראל מצ'פרת את עובדי החינוך הדתי
ל"כלכליסט" נודע כי עובדי מוסדות החינוך הציוני-דתי החברים בקרן הפנסיה גלעד של הראל יזכו להחזרי דמי ניהול משמעותיים, שישמשו להגדלת הפנסיה שלהם בסכום של עד 200 אלף שקל
חברת הראל ביטוח בחרה להעניק הטבות מופלגות לעובדי מוסדות החינוך הציוני־דתי. שווי ההטבה המקסימלי לעובד שנכנס לקרן הפנסיה בגיל 25 מגיע ל־200 אלף שקל.
ל"כלכליסט" נודע כי קרן הפנסיה גלעד של הראל, שבשליטתה של משפחת המבורגר, קשורה בהסכם עם עובדי מוסדות החינוך הדתי, המקנה להם הטבות חסרות תקדים בדמי ניהול.
לפי החוק, הסכום המקסימלי שיכולה קרן פנסיה לגבות מעמיתיה הוא 0.5% מהכספים שנצברו ו־6% מכספי ההפקדות השוטפות מדי חודש. בפועל, כמעט אף אדם אינו משלם את הסכומים האלה, וגופים מאוגדים אף זוכים להנחות משמעותיות בדמי הניהול. אולם במקרה של עובדי מוסדות החינוך הדתי, מדובר בהטבה מרשימה במיוחד.
העובדים העמיתים בקרן הפנסיה גלעד יזכו להחזר מקסימלי של דמי הניהול הנגבים מהצבירה, כך שהם ישלמו 0% דמי ניהול מהכספים שנצברו לטובתם. ההחזר לא ישולשל לכיסם אלא ישמש להגדלת זכויות הפנסיה לגיל הפרישה, כך שיגדיל את הפנסיה בצורה משמעותי (ראו טבלה).
אבל כאן לא נגמרת ההטבה. גם מדמי הניהול מהפרמיה השוטפת (שכאמור תקרתם עומדת על 6%) זוכים עובדי מוסדות החינוך הדתי בהטבה משמעותית. בשנים 2008-2009 ניתן להם החזר מדמי הניהול מהפרמיה השוטפת בשיעור של 2%, שהוקצה אף הוא להגדלת זכויות הפנסיה שלהם. החל מ־2010 הם זוכים להחזר בדמי הניהול מהפרמיה השוטפת בגובה של 1%, שמוקצה אף הוא לאותה מטרה.
לבסוף, עובד שהוא עמית בקרן הפנסיה גלעד וגם בקרן ההשתלמות גלעד השתלמות יהיה זכאי לדמי ניהול של 0.3% בלבד בקרן ההשתלמות. מדובר בדמי ניהול נמוכים ביותר, שכן תקרת דמי הניהול המותרת בקרנות השתלמות עומדת על 2%. העובדים יזכו לקבל גם מהראל הלוואות בתנאים משופרים.
מחברת הראל לא התקבלה תגובה לידיעה.
