גידול של כ-18% בהכנסות של שש חברות כח-האדם המובילות
על-פי דירוג דן אנד ברדסטריט הכניסו 6 החברות כ-2.7 מיליארד שקל ב-2007. מנפאואר היא החברה הגדולה, עם 45,500 עובדים מושמים והכנסות של כ-815 מיליון שקל. הכנסות החברות צפויות להיפגע עם כניסתו לתוקף של התיקון בחוק חברות כח-האדם בספטמבר
שש חברות כח-האדם הגדולות במשק הגדילו הכנסותיהן בשנת 2007 בשיעור של כ-18%. כך עולה מדירוג "דנס 100" של דן אנד ברדסטריט. סך כל ההכנסות של החברות הסתכם ב-2.7 מיליארד שקל. נתונים אלו צפויים להשתנות באופן מהותי בשנת 2008, עקב הכניסה לתוקף של התיקון לחוק חברות כח-אדם, הקובע
עפ"י הדירוג, החברה הגדולה בשוק כח-האדם היא מנפאואר, עם היקף הכנסות של כ-815 מיליון שקל, המבטא גידול של כ-19.4% ביחס לשנה שעברה. מנפאואר גם מובילה במספר העובדים המושמים העומד על כ-45,500 עובדים ונמצאת במקום השני מבחינת מספר המועסקים ע"י החברה עצמה, כ-520 עובדים.
במקום השני מדורגת חברת דנאל כח אדם, עם גידול של כ-16.6% והיקף הכנסות של כ-532 מיליון שקל. דנאל מעסיקה את מספר העובדים הגדול ביותר, העומד על 677. בדן אנד ברדסטריט מציינים, כי דנאל הציגה הכנסות של כ-142,811 מיליון שקל ברבעון הראשון של 2008, היקף המהווה גידול של כ-13.5% מהרבעון המקביל אשתקד.
"תיגבור" ממוקמת במקום השלישי בדירוג, עם עלייה של כ-7% והיקף הכנסות של כ-473 מיליון שקל. ברבעון הראשון של 2008 מציגה החברה היקף הכנסות של 118,036 מיליון שקל, עליה של כ-3% ביחס לרבעון המקביל אשתקד.
ORS ממוקמת במקום הרביעי וביצעה גידול משמעותי בהכנסות של כ-22.8%, שעמדו ב-2007 על כ-417 מיליון שקל. אורטל עם היקף הכנסות של כ-320 מיליון שקל וגידול של 8.1% ממוקמת במקום החמישי.
את השישייה סוגרת ל.מ. כח-אדם, שביצעה את הגידול המשמעותי ביותר - 33.9% אך היקף הכנסותיה עומד על 154 מיליון שקל בלבד.
