סגור
הפגנה ב וושינגטון ארה"ב נגד תוכנית הקיצוצים בכוח אדם של אלון מאסק ו דונלד טראמפ פברואר 2025
הפגנה בוושינגטון נגד תוכנית הקיצוצים של הממשל, שלשום (צילום: AP Photo/Jose Luis Magana)

שופט בארה"ב הקפיא תוכנית הפרישה תמורת שכר של עובדי הממשל; "60 אלף הצטרפו אליה"

התוכנית, שאמורה היתה להסתיים הלילה, מאפשרת לעובדי ממשל לפרוש ולהמשיך לקבל שכר עד סוף ספטמבר; בית המשפט הקפיא את ההצעה עד ליום שני, אז יקבל החלטה בנוגע לתביעות שהגישו ארגוני עובדים; בבית הלבן אמרו בתגובה כי "אנו אסירי תודה, עוד עובדים יוכלו להצטרף"

שופט בארה"ב עצר הלילה את תוכניתו של הנשיא דונלד טראמפ שלפיה עובדים פדרליים יוכלו לפרוש ולקבל שכר עד 30 ספטמבר. הדד-ליין שהציב הממשל לקבלת התוכנית היה אתמול (6 בפברואר). כך מדווחת סוכנות רויטרס. מקור בבית הלבן אמר לסוכנות כי כ-60 אלף עובדים - 2.5% מכוח האדם הפדרלי - קיבלו את הצעת הפרישה.
השופט הפדרלי ג'ורג' א. אוטול ג'וניור קבע כי התוכנית תוקפא עד יום שני, אז יקבל החלטה בנוגע לתביעות שהגישו איגודי עובדים פדרליים נגד המהלך.
ההצעה של הממשל היא חלק מתוכניתו לצמצם את כוח העבודה הפדרלי המונה 2.3 מיליון עובדים, ולהגביר את היעילות. במסגרת זו, מונה המיליארדר אלון מאסק לעמוד בראש משרד חדש בשם DOGE, שתפקידו למצוא את התוכניות הממשלתיות שניתן לבטל או לקצץ.
בבית הלבן סבורים כי הקפאת התוכנית היא זמנית, ותאפשר להגדיל את מספר העובדים שיפרשו. "אנו אסירי תודה לשופט על הארכת הדד-ליין, כך שעובדים נוספים יוכלו לקבל את ההצעה הנדיבה שלנו", מסרה קרוליין לוויט, דוברת הבית הלבן. בממשל קיוו כי כ-200 אלף עובדים יצטרפו לתוכנית הפרישה מרצון. לפי רויטרס, בשנה ממוצעת פורשים או מתפטרים כ-6% מעובדי הממשל.
איגוד עובדי הממשל האמריקאים הגיש תביעה נגד המשרד לניהול כוח אדם (OPM); הוא טוען שהצעת הפרישה מהווה הפרה של החוק ושל-OPM אסור לממן אותה, וכן שהיא כוללת תנאים סותרים. במייל ששלח האיגוד לעובדים נכתב כי ההצעה היא חלק מניסיון להחליף עובדים מיומנים ובעלי ניסיון באנשים פוליטים חסרי כישורים.
בתוך כך, אמש הורה ממשל טראמפ לכל המחלקות והסוכנויות הפדרליות להגיש לו עד 7 במרץ את רשימת העובדים שזכו לדירוג ביצועים של פחות מ"מוצלח לגמריי" בשלוש השנים האחרונות. לפי צו שפרסם צ'רלס אזל, המנהל בפועל של המשרד לניהול כוח אדם, הסוכנויות הפדרליות נדרשת לבדוק האם העובדים האמורים השלימו בהצלחה תוכנית לשיפור ביצועים ב-12 החודשים האחרונים; והאם הסוכנויות קיבלו החלטה כלשהי לגבי עתידם של עובדים אלה, מסיבות הקשורות לביצועיהם הנמוכים.