גרמניה תעניק הקלות במס למי שימשיכו לעבוד אחרי גיל הפרישה לפנסיה
בניסיון לפתור את בעיית המחסור בעובדים, ממשלת גרמניה תעניק פטור ממס על הכנסה של עד 2,000 יורו למי שימשיכו לעבוד אחרי גיל 67; כ-4.8 מיליון עובדים, 9% מכוח העבודה במדינה, צפויים לפרוש עד 2035
ממשלת גרמניה חשפה צעד חדש שאמור לסייע לפתור את בעיית המחסור בעובדים. לפי דיווח ב"פייננשל טיימס", עובדים שיסכימו להישאר בעבודה גם לאחר גיל הפרישה יקבלו פטור ממס על הכנסה של עד 2,000 יורו.
לפי ההערכות הממשלה בראשותו של הקנצלר פרידריך מרץ, הצעד יעלה 890 מיליון יורו בשנה מרגע כניסתו לתוקף ב-1 בינואר. עם זאת, נראה כי מדובר בהערכות נמוכות יחסית. במכון IW לדוגמה, העריכו כי הצעד יעלה 1.4 מיליארד יורו בשנה. התוכנית, שהיית אחת מהבטחות הבחירות של מרץ, צפויה לזכות מחר (ד') באישור הקואליציה. גיל הפרישה בגרמניה עומד כיום על 67.
הצעד המתוכנן הוא חלק מהמאמצים לפתור את בעיית כוח העבודה המזדקן בכלכלה הגדולה ביותר באירופה. "שוק העבודה הגרמני עומד בפני בעיות מבניות בשל השינויים הדמוגרפיים. בשנים הקרובות דור הבייבי בומרס יפרוש בהדרגה, ופחות צעירים נכנסים למעגל העבודה. זה גורם למחסור בעובדים מיומנים בתעשיות רבות", נכתב בהצעת החוק. כ-4.8 מיליון עובדים, המייצגים 9% מכוח העבודה, צפויים לפרוש עד 2035, מה שיפעיל לחץ על מערכות הפנסיה והרווחה.
צעד דומה אומץ כבר ביוון, שם אפשרו לעובדים שיכולים לצאת לגמלאות לשמור על הפנסיות שלהם ולקבל הכנסה שחל עליה שיעור מס נמוך. לפי משרד העבודה היווני, מספר העובדים בגיל הפנסיה עלה מ-35 אלף ב-2023 ליותר מ-250 אלף בספטמבר האחרון.
מלבד כוח העבודה המתכווץ, שבוע העבודה הממוצע בגרמניה הוא הקצר ביותר מקרב החברות ב-OECD. בו בזמן, שיעור העובדים במשרה מלאה הוכפל ל-30% מאז תחילת שנות ה-90, בעיקר על ידי נשים. לפי הצעת החוק, הטבת המס תעזור גם "לשמור על ניסיון וידע בחברות לאורך יותר זמן", ותוביל "לעלייה כוללת בשיעור התעסוקה, תתמוך בצמיחה כלכלית ובהכנסות גבוהות יותר לממשלה".
