בתוך עשור: פערי השכר בין גברים לנשים בחברות ת"א-125 זינקו פי 2
10.03.24|גולן חזני ועירית אבישר
מעקב אחר מקבלי שכר גבוה בחברות ת"א 125 מעלה תמונה עגומה של פערים שלא נסגרים ואף גדלים בין גברים לנשים, הן בייצוג והן ברמת התגמול. בענף הטכנולוגיה, שבו השכר גבוה, גברים מקבלים כפול מנשים