סגור

ניוזלטר פודקאסט כלכליסט TV כלכליסט ביוטיוב מינוי לעיתון מינוי דיגיטלי שירות לקוחות

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI At Bay BDO BVI OpenAI

השבוע

THAAD איראן קלע דוד

החודש

הקברניט ניצן סדן כטב"מים איראניים

ניהול

חופשה נופש כסא נוח חוף הים

העובדים רק חזרו מחופשת הקיץ, וכבר חגים - איך עומדים ביעדים?

18.09.23|מעין מנלה

מנהלים מרגישים כי העובדים לא ממש חזרו מחופשת הקיץ וחודש החגים כבר התחיל. זהו החודש אחרון לרבעון השלישי ומיד מתחיל הרבעון הרביעי של השנה. איך אפשר לגרום לעובדים לשמור על מיקוד ולעמוד ביעדים גם בתקופה של כל כך מעט שיגרה

מחאה הפגנה נגד המהפכה המשפטית

הוויכוחים על ההפיכה והמחאה מאיימים על הצוות שלי, מה עושים?

23.08.23|מעין מנלה

כיצד מנהלים צריכים להגיב כאשר המצב הפוליטי והחברתי פוגע בלכידות של הצוות וברמת הביצועים. איך שומרים על שגרת עבודה פרודקטיבית בסביבה פתוחה ובטוחה, המכילה מגוון דעות ורגשות

איתן זינגר מנכ"ל סיבוס סודסקו ישראל

"נשאלתי 75 שאלות ב-60 דקות. ואז המראיינת יצאה מהחדר"

11.08.23|מעין מנלה

איתן זינגר, מנכ"ל סיבוס ישראל, התמודד מול יותר ממאה מועמדים לתפקיד בתהליך מפרך וארוך. בראיונות עבודה הוא מאמין שתמיד עדיף להגיד את האמת: "כשניסיתי לזייף זה היה ניכר. בראיון לתפקיד מנכ"ל הפועל תל אביב לא יכולתי לשקר ואמרתי שאני אוהד מכבי. ניסיתי להפוך את זה ליתרון"

קידום התקדמות קריירה משרד מנהל בוס

קידמו אתכם - אבל המנהל הקודם לא משחרר את התפקיד, מה עושים?

31.07.23|מעין מנלה

קידום פנים ארגוני הוא אפקטיבי במיוחד לשימור עובדים ולכאורה יוצר מצב שבו כולם מרוצים. הבעיה מתחילה כאשר מנהל מתקשה לעזוב וממשיך להתערב למחליפו בתפקיד

הייטק פיטורים משרד ריק שבוע עבודה מקוצר

היו צמצומים בצוות - איך שומרים עכשיו על מוטיבציה גבוהה?

28.06.23|מעין מנלה

כאשר יש פיטורים העובדים הנשארים נאלצים לשאת בנטל העבודה ולהסתגל מחדש לסביבה לאחר שחבריהם עזבו. איך בכל זאת ממשיכים לעבוד יחד, לשמור על המוטיבציה ואותה רמת תפוקה על מנת לעמוד ביעדים

בוס מנהלת ויכוח חוסר הסכמה פגישה ישיבה

העובדים מתלוננים ש'צריך לעשות' - איך גורמים להם לנקוט יוזמה?

14.06.23|מעין מנלה

בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. איך גורמים לעובדים להפסיק לצפות ש'מישהו אחר יעשה' ולהתחיל לפעול בעצמם

בוס מנכ"ל מנהל משרד קריירה

הקפיאו העלאות שכר בחברה. האם לספר על כך למועמדת בראיון?

07.06.23|מעין מנלה

בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. כלכליסט כאן כדי לעזור עם עצות פרקטיות להתמודדות עם סוגיות מחיי היומיום במשרד והשבוע, איך מתקשרים למועמדים את הידוק החגורה בחברה

דור ה-Z רוצים לנהל - תנו להם הזדמנות

07.05.23|עמית חלפון

מנהלים שהגיעו מדור ה-Z לא מפחדים ללכת נגד הנורמה. לא בגלל שהם באו לעשות בלאגן, אלא פשוט – הם לא כבולים בכבלי העבר, ועושים את מה שנכון בעיניהם, מה שאפקטיבי בנסיבות החדשות שנוצרו

ראיון עבודה צעירים דור ה-Z סמארטפון

עולם חדש בהייטק: השכר יורד, הדרישות המקצועיות עולות ולא ממהרים לעזוב

21.04.23|מעין מנלה

חוסר הוודאות, הפיטורים והירידה בהשקעות בהייטק מובילים לשינויים בגיוסי העובדים. מנהלות משאבי אנוש בחברות המעסיקות ביחד אלפי עובדים בישראל מספרות לכלכליסט: כך השתנו תהליכי הגיוס בעקבות המציאות החדשה

הראיון ששבר אותה ובו נשאלה על סידור לילד: הדרך של מנהלת SciPlay לתפקיד

31.03.23|מעין מנלה

נגה הלפרין הקימה חברה בגיל 21, עשתה תואר באוניברסיטה הפתוחה ועבדה כמנהלת בחברת פרוייקטים באנגולה. עם ניסיון מאפריקה לא היה לה קל להתברג בתעשייה בישראל לכן היא מאמינה שאצל מועמדים הפוטנציאל חשוב מהניסיון. אלה התשובות שלה לשאלות הפופולריות בראיונות עבודה

פח מלא ניירות כישלון ניהול

עדיף כישלון מפואר: למה ארגונים חייבים ללמוד להיכשל?

23.03.23|יעל קנדר

כישלון עשוי להיות בלתי נמנע, אך אם הוא מנוהל היטב, הוא יכול להיות שימושי מאוד

לנהל את העובדים במובייל: תקשורת פנים ארגונית בכף ידך

25.01.23|מערכת dun's 100

איך מנהלים את תקשורת הפנים ארגונית באופן אפקטיבי וכמה הדבר חיוני להצלחת ארגונים, קטנים וגדולים? אלון רפאל, מנהל הפעילות העסקית של קונקטים (Connecteam) בישראל בפודקאסט שמסביר מדוע תקשורת היא אבן היסוד להצלחת כל חברה, מה הסכנות האורבות לארגונים שמתנהלים בקבוצות ווטסאפ, ואילו פתרונות דיגיטליים העובדים והמנהלים של היום מחפשים

ראיון עבודה צעירים דור ה-Z סמארטפון

במקום אחר טוב יותר? איך מתגברים על הפחד מהחמצה בשוק העבודה

24.01.23|זיו אלרון

שכירים רבים בשוק תוהים אם הם לא מפספסים הזדמנויות טובות יותר ממקום העבודה הנוכחי. מנגד, מעסיקים נלחמים להשאיר את העובדים הטובים בארגון. מה אפשר לעשות כדי לצמצם את התופעה במקום העבודה

פרופ' רו"ח דן עמירם דקאן הפקולטה לניהול ע"ש קולר אוניברסיטת ת״א

פרופ' דן עמירם מונה לתפקיד דקאן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

12.04.22|שירות כלכליסט

רו"ח עמירם, המכהן בשנים האחרונות כסגן הדקאן, יחליף בתפקיד את פרופ' משה צבירן. פרופ' עמירם ייכנס לתפקיד ביולי הקרוב, כך החליטה מועצת הפקולטה שקיבלה את המלצת ועדת האיתור

דניאל שקד, מייסד הום365

חברת ניהול הנדל"ן Home365 גייסה 26 מיליון דולר

29.03.22|מאיר אורבך

הסטארט-אפ הישראלי שמנהל 7,000 נכסים בארה"ב לא דיווח טרם הגיוס על עליה במספר הלקוחות, אבל הציג צמיחה של 50% בשווי הנכסים המנוהלים. עד כה גייסה החברה כ-50 מיליון דולר

אלון מאסק מנכ"ל טסלה יולי 2021

שבעה טיפים לניהול טוב יותר שנתן אלון מאסק למנהלים שלו

11.09.21|ליטל סמט

החל מלהפסיק לערוך פגישות ארוכות וגדולות ועד ללצאת בפתאומיות מפגישה, אם הרגשתם שאין לכם מה לתרום: "זו לא גסות רוח לעזוב, זה גסות רוח להכריח מישהו להישאר ולבזבז את הזמן שלו"

אחרי ההנפקה, איך עוברים לניהול של ארגון גדול

01.08.21|זיו אלרון

גל ההנפקות של החברות הישראליות מסמל נקודת מפנה - המעבר של החברות ממה שמוגדר כחברות הזנק, לארגונים גדולים המנוהלים באופן מסודר. חלק ניכר מהחברות המונפקות הן חברות גדולות עם למעלה מאלף עובדים, מה שמצריך מהחברות לשרטט קווים ניהוליים ברורים

ערן פיין מנכ"ל ננולוק סקיוריטי

הבמאי והיוצר שלמד קולנוע אבל הקים כבר חמש חברות הייטק

23.07.21|מעין מנלה

ערן פיין למד קולנוע, התחיל את דרכו בבימוי פרסומות, והיה אחראי בין השאר ל"אחורי החדשות עם יאיר ניצני" ו"עם סגולה"; עם השנים הקים חמש חברות טכנולוגיה ורשומים על שמו לא פחות מ-22 פטנטים; כיום הוא משמש מנכ"ל חברת אבטחת הסייבר NanoLock; לדבריו, "הטכנולוגיה בעיני היא דרך לפתור בעיות"

יוני לוקסנברג מנכ"ל אלמנטור

"לא מצאתי עבודה כי בקו"ח שלי היה כתוב רק 'ישיבה', אז הקמתי סטארט-אפ"

02.07.21|מעין מנלה

יוני לוקסנברג, מנכ"ל אלמנטור, אוסר על עובדיו לציין בדרישות תפקיד למשרות שתואר אקדמי הוא חובה – כי לו אין כזה והוא גם לא למד לימודי ליבה. יחד עם אריאל קליקשטיין, הוא הקים חברה לבניית אתרי אינטרנט שגייסה 16 מיליון דולר ומעסיקה מעל 300 עובדים, 10% מהם חרדים

אסף בר מנכ"ל איטרניטי

תיכון מקצועי, שירות במג"ב והעצה שסללה את הדרך לתפקיד המנכ"ל

25.06.21|מעין מנלה

אסף בר, מנכ"ל איטרניטי מקבוצת אמן, אמנם התעניין במחשבים מגיל צעיר אך המסלול שעבר עד שהקים חברת IT היה הכל מלבד שגרתי. את החברה הוא הקים בעשר אצבעותיו ממקלט ביתו, שנים לאחר מכן מכר אותה אך המשיך בתפקיד המנכ"ל ובמהלך הדרך גם הקים מיזם חברתי לאיתור אזרחים שהלכו לאיבוד, אשר סייע עד היום למאות להתאחד עם משפחותיהם

כתבות קודמות עוד כתבות