בעל השליטה ברב בריח משדרג שכר למשפחה: הבת תקבל מענק, אך יש תנאי
שמואל דונרשטיין רוצה להעניק לבתו מאיה, העובדת בחברה כסמנכ"לית שיווק וקמעונאות, מענק של עד 100 אלף שקל; אך זאת בתנאי שהחברה תיכנס לרשימת מותגים מובילים – שכבר פורסמה השנה, והתנאי קיים גם לשנים 2026-2027; כמו כן מעוניין דונרשטיין לשפר את תנאי השכר שלה, של הבן והגיס
רב בריח משדרגת את שכר קרובי המשפחה: החברה, שבשליטתו של שמואל דונרשטיין, רוצה לשדרג את התנאים של קרובי המשפחה, ולהקפיץ את הבונוסים של הילדים.
אלא שבתוך הסכומים מסתתר סעיף מוזר במיוחד: מענק של עד 100 אלף שקל למאיה דונרשטיין יתיר, בתם של שלומית ושמואל דונרשטיין, העובדת בחברה כסמנכ"לית שיווק וקמעונאות. המענק יתקבל אם החברה תיכנס לרשימת מותגים – שכבר פורסמה.
לפי ההסכם העסקתה הנוכחי היא זכאית לשכר בסך 47 אלף שקל (ברוטו) בחודש, בונוס שנתי משתנה של עד 2 משכורות והחזר הוצאות רכב בסך של 5,000 שקל בחודש.
כעת רוצים ברב בריח לשפר את תנאי השכר שלה: בהגעה למחזור מכירות של 800 מיליון שקל בשנה, ישודרג השכר החודשי ברוטו ל-50 אלף שקל בחודש (צמוד למדד).
כמו כן, על פי ההצעה של רב בריח, ישודרג החזר ההוצאות בגין אחזקת רכב ל-6,200 שקל בחודש נטו. התוספת המשמעותית ביותר בשכרה הוא הבונוס השנתי. במקום שתי משכורות, תהיה זכאית לבונוס של עד חמש משכורות. שלוש משכורות מותנות בעמידה של החברה ביעד EBITDA מתואם לתגמול. עמידה ביעד תזכה בתוספת של משכורת אחת. עמידה ביעד של 105% במשכורת נוספת, וכך גם עם עמידה ביעד של 115%.
שתי המשכורות הנוספות חריגות במיוחד: דונרשטיין תקבל בונוס נוסף לשכר החודשי אם החברה תיכנס לאחד מ-20 המקומות הראשונים במדד המותגים של עיתון כלכלי, מבין המותגים הישראלים.
במידה וייכנס ל-10 הראשונים, תזכה במשכורת נוספת. מעבר לכך – המדד השנה כבר התפרסם, ורב בריח זכתה בו במקום ה-12, אך לפניה יש מותגי ענק כמו סמסונג, מיקרוסופט וגוגל, כך שעוד בטרם ההצעה דונרשטיין יתיר כבר זכאית לשתי משכורות. סך הכל, על פי ההצעה, סך עלות שכרה יסתכם ב-1.193 מיליון שקל בשנה.
גם ליאור דונרשטיין, בנם של שלומית ושמואל, יהנה משידרוג בשכר. דונרשטיין עובד בחברה מ-2014, ובאוגוסט האחרון מונה לסמנכ"ל תפעול ורכש של החברה. כיום זכאי ליאור דונרשטיין לשכר חודשי ברוטו של 50,880 שקל בחודש (45 אלך צמוד מדד). ליאור דונרשטיין זכאי גם להעמדת רכב בשווי של עד 220 אלף שקל ובונוס שנתי משתנה של עד 3 משכורות בהתאם ליעדים.
כעת, אם ההצעה תאושר, יהיה זכאי לשכר ברוטו של 65 אלף שקל בחודש, שדרוג שווי הרכב לעד 300,000 שקלים ובונוס שנתי של ארבע משכורות בכפוף ליעדים. שלוש המשכורות הראשונות יהיו מותנות בעמידה ביעדי EBITDA מתואם, בנטרול פעילות של חברת הנעילה. המשכורת הרביעית תהיה מותנית בעלייה של מעל 10% ברווח התפעולי של מפעל אשקלון ביחס לשנה הקודמת. תפקידו האחרון בטרם מונה לסמנכ"ל היה מנהל התפעול באתר. עלות שכרו, לפי ההצעה החדשה, תעמוד על 1.4 מיליון שקל.
קרוב המשפחה השלישי שיקבל שדרוג בשכר הוא אלי שמיני, גיסה של שלומית דונרשטיין. שמיני מכהן כסמנכ"ל שוק קבלנים רוויה ומוסדי. כיום שכרו החודשי עומד על 75 אלף שקל בחודש ברוטו, העמדת רכב של 260 אלף שקל בחודש ובונוס שנתי. כמו כן, לשמיני יוקצו אופציות, כך שסך עלות שכרו תסתכם ב-2.047 מיליון שקל בשנה. מחיר המימוש של האופציות הוא 1.53 שקל, 9% מעל המחיר של המניה הבוקר בעת פרסום הזימון לאסיפה.
