ריאיון
"כל זמן שתומר ראב"ד יו"ר בזק, לא נאפשר לקדם את המיזוג עם yes"
יו"ר ועד עובדי בזק איציק בסלו נאבק ביו"ר תומר ראב"ד מאז מנויו, ומאיים שלקראת קבלת אישור למיזוג פעילויות בזק העובדים ימנעו פיזית קיום ישיבות דירקטוריון. בזק: "מכוונים לאסטרטגיה שלנו, נפעל לטובת בעלי המניות, הציבור והעובדים"
המאבק בין ועד עובדי בזק לבין יו"ר החברה תומר ראב"ד עולה מדרגה, כשעל הפרק קידום אחד המהלכים המרכזיים של בזק — ביטול ההפרדה המבנית והמיזוג בין בזק ל־yes. יו"ר ועד עובדי בזק איציק בסלו דורש למעשה את התפטרותו של ראב"ד וטוען בריאיון לכלכליסט כי כל עוד הוא מכהן בתפקידו, הוועד לא ישתף פעולה עם קידום ביטול ההפרדה המבנית וינקוט צעדים שישבשו זאת. לדברי בסלו, "מהיום נתחיל בפעולות חדשות ולא נאפשר פיזית, בשלב ראשון, לקיים ישיבות דירקטוריון בבניין". בכך הכוונה היא שעובדים עשויים לפרוץ לחדר הישיבות.
לדברי בסלו, הוועד ניסה למנוע את המשך כהונתו של ראב"ד לאחר יציאת קרן ההשקעות סרצ'לייט משליטת בזק בנובמבר 2025. אף שראב"ד מונה כנציגה של סרצ'לייט האמריקאית, משרד התקשורת החליט לאפשר לו להמשיך בכהונתו גם לאחר שהקרן חדלה מלהיות בעלת שליטה. העימות בין בסלו לראב"ד נמשך מאז דצמבר 2023, אז מונה ראב"ד ליו"ר קבוע — מינוי שאותו ניסה בסלו למנוע ללא הצלחה. כעת מבהיר בסלו כי כל עוד ראב"ד משמש כיו"ר בזק, ועד העובדים לא ינהל משא ומתן על הסכם המיזוג בין בזק ל־yes, גם לאחר קבלת האישור לביטול ההפרדה המבנית ממשרד התקשורת.
בסלו מנצל את כוחו, משום שאי אפשר ליישם את ביטול ההפרדה המבנית ללא הסכמות עם העובדים, שכן המיזוג יצריך את החברה לחתום על הסכם קיבוצי חדש. כיום בזק מנועה חוקית מאיחוד פעילויותיה — טלפוניה קווית ושירותי אינטרנט תחת בזק קווי, סלולר תחת פלאפון, וטלוויזיה תחת yes — ולכן אינה יכולה להציע חבילת טריפל. החברה פועלת שנים ארוכות לשכנע את משרד התקשורת לבטל את ההפרדה המבנית. ביטולה יאפשר לה להציע טריפל, למזג את בזק ו־yes, וליהנות מהפסדים צבורים של חברת הטלוויזיה בהיקף של מעל מיליארד שקל. האישור, שהיה אמור להתקבל בסוף 2025, נדחה לאפריל הקרוב.
בסלו ניסה השנה גם להיאבק בתוכנית התגמול החדשה שהוביל ראב"ד בבזק. המוסדיים אומנם אישרו את התוכנית, אך קבעו כי הבונוס החריג בגובה של 15 משכורות שדרש ראב"ד עבור ביטול ההפרדה המבנית יובא להצבעה מחודשת לאחר מיזוג בזק ו־yes. "יש לנו אי־אמון מוחלט בראב"ד. הוא שיקר לנו לכל אורך הדרך", אומר בסלו. "זה ששבועיים־שלושה בלבד אחרי שהפכנו לחברה ללא גרעין שליטה הוא יצא עם תוכנית תגמול מטורפת — זה לא מקובל בשום עולם".
אבל הדירקטוריון הצביע בעד התוכנית ונימק את החלטתו.
"גם הדירקטוריון לא יוצא נקי. ראב"ד שולט בו לחלוטין. יש שם פרסונות עם ניסיון, אבל הם משתפים איתו פעולה". בדירקטוריון בזק מכהנים, בין היתר, דוד גרנות, ששימש גם כיו"ר החברה תקופה מסוימת; אורית אלסטר, לשעבר ראש החטיבה העסקית בדיסקונט; זאב וורמברנד, לשעבר מנכ"ל רבוע כחול וקופת חולים מאוחדת; השרה לשעבר ציפי לבני; עידית לוסקי, לשעבר בכירה בבנק הפועלים; ופריס סייג, נציג העובדים. כעת העובדים דורשים למנות דירקטור נוסף מטעמם, אך מקורבים להנהלה אומרים כי "זה לא יקרה. דירקטוריון זה לא סידור עבודה". בסלו מותח ביקורת גם על כהונתה של אלסטר: "אלסטר מונתה בידי סרצ'לייט, אף על פי שהרישיון מאפשר רק לדירקטור אחד מטעם סרצ'לייט להישאר. אנחנו לא פוסלים פנייה לבית המשפט בעניינה".
למה בעצם לא תנהלו עם ראב"ד משא ומתן על ההפרדה המבנית?
"זה אירוע מורכב של מיזוג שתי חברות, עם השלכות כבדות על העובדים. היו כמה ניסיונות להידברות, אבל הוא כדרר כל הזמן ולא רצה באמת להתקדם. לא ניפגש גם עם המנכ"ל בעניין הזה. מבחינתי, תומר מושך בחוטים וקובע הכל. זו גם העמדה של יו"ר ועד עובדי yes אלי כהן. אנחנו מתכוונים לנקוט באמצעים. הוא צריך להבין את זה ולהתפטר, לא לסחוב את החברה למערבולת".
אתם לא מגזימים?
"אנחנו לא אמורים לנהל את החברה ולא מתכוונים לנהל אותה. אבל בקונסטלציה שנוצרה, של חברה ללא גרעין שליטה, מי שאמורים להוביל אותה אלה הדירקטוריון והעומד בראשו. אחרי התנהלות כזו, ואחרי שניסינו כמה פעמים להתקדם, אמרתי לו ישירות שהוא לא מתאים לתפקיד וחסר ניסיון. לא האמנתי שהוא יחזיק מעמד עם סרצ'לייט. עם היציאה שלהם היתה התחייבות שלהם כלפי משרד התקשורת שלא יישאר שום סממן שליטה שלהם. האמנתי שהוא הסממן הכי מובהק ושהוא ילך. בסוף הוא נשאר".
זה נשמע קצת אישי.
"זה לא אישי. יש לי אחריות ולו יש אחריות. התכוננו שלוש שנים לרגע שבו בזק תהיה ללא גרעין שליטה. צריך שיהיה מבוגר אחראי בחברה, וזה לא הוא. אנחנו ננקוט בצעדים, וככל שהדברים לא יסתדרו — נחריף אותם".
המוסדיים תמכו בו וגם משרד התקשורת. מה גורם לך לחשוב שתצליח?
"עוד לא ירד למוסדיים האסימון שבזק נמצאת במצב שמחייב אותם להיות יותר אקטיביים ויותר ערניים. הסיפור ש'הכל מתנהל על מי מנוחות' זה מה שמשדר להם ראב"ד. בפועל, המצב רחוק מאוד מזה". תנאי התגמול של ראב"ד זכו לרוב של 64% באסיפה — רוב משמעותי, אך לא קונצנזוס. הפניקס והראל ביטוח תמכו בראב"ד, ובכוונת בסלו להיפגש עם נציגי שני המוסדיים לקראת ההצבעה על חידוש כהונת היו"ר באפריל. מי שהתנגדו, לפחות ברוב הקולות שלהם, לאישור תנאי התגמול של ראב"ד היו מור, אלטשולר שחם, מיטב, אנליסט, מגדל שוקי הון, תמיר פישמן, איילון ו־IBI.
אתה כבר ארבע שנים יו"ר הוועד, וכהונתך הוארכה בשנה. אולי הכל הצגה לקראת הבחירות לוועד?
"נכון שאמורות להיות בחירות בחודשים הקרובים, אבל אני אומר את הדברים האלה כבר שנים. זה לא קשור בכלל. ממש לא במקום לטעון שמדובר בשיקולים פוליטיים".
מבזק נמסר בתגובה: "החברה מכוונת לאסטרטגיה שלה ותמשיך לפעול לטובת בעלי המניות, ציבור לקוחותיה ועובדיה, וזאת על רקע הביצועים החזקים של הקבוצה בשנתיים האחרונות".
