בלחץ המוסדיים: שטראוס דחתה את האסיפה שהתבקשה לאשר שינוי במדיניות התגמול
האסיפה שנודעה להיום תידחה למועד מאוחר יותר, לאחר שהשגות של בעלי המניות הובילו לשינויים בהצעה שהגישה שטראוס לאישור; לאחר שיחות עם המוסדיים הוסכם בין היתר על הורדת תקרת הבונוס לנושאי משרה בכירים שאינם המנכ"ל
בלחץ המוסדיים: שטראוס נאלצה לדחות את אספת בעלי המניות שזימנה להיום (רביעי) לצורך עדכון מדיניות התגמול. זאת לאחר שנדרשה לבצע שינויים בהצעה שהגישה, בשיחות עם המוסדיים המחזיקים במניות החברה.
בחודש שעבר זימנה שטראוס את האסיפה, לצורך אישור עדכון תנאיו של מנכ"ל החברה שי באב"ד - החברה ביקשה ששכר הבסיס שלו יהיה צמוד לעליית מדד המחירים לצרכן. שינוי נוסף שהוצע קבע שהסף להענקת הבונוס לבכירים ירד מ־85% ל־80% מהרווח התפעולי - שההתבססות על היעדים לצורך קבלת התמריץ, תחול רק על נושאי משרה הכפופים למנכ"ל ולא על באב"ד עצמו, כפי שקורה כיום. עלות התגמול המקסימלית הצפויה של באב"ד אם תאושר המדיניות החדשה, תסתכם השנה ב־8.5 מיליון שקל.
עוד התבקשה האסיפה לאשר הסכם שלפיו שאול קוברינסקי, שמשמש כסגנה של היו"ר עופרה שטראוס מזה ארבעה חודשים, יעניק לחברה, בנוסף להיותו דירקטור, שירותי ייעוץ בהיקף של 20% משרה. סעיף נוסף, נוגע לאישור תנאי ההעסקה של יסמין להט, בתה של עופרה שטראוס, שמונתה באפריל למנהלת פרויקטים, תפעול ושרשרת אספקה במטה, בשכר חודשי של 20 אלף שקל ברוטו.
לדרישת המוסדיים, תקרת שכר בסיס לכפופים למנכ"ל, שאמורה היתה להשאר ללא שינוי, הופחתה ל-125 אלף שקל. הסעיף שנועד לאפשר לחברה להאיץ הבשלת אופציות של עובד עם ותק של שנתיים, הוגבל כך שהדבר יתאפשר רק במקרה של מוות, נכות, סיבות רפואיות וכן במקרה של מחיקה מהמסחר של מניות החברה. כך גם תותר האצה של המנה הקרובה באופציות שטרם הבשילו, במקרה של שינוי שליטה בחברה, גם אם כתוצאה ממיזוג.
תקרת התמריץ השנתי לנושאי משרה הכפופים למנכ"ל קוצצה כך שלא תעלה על סכום השווה לשש במקום 12 משכורות בסיס חודשיות ברוטו. שינוי נוסף כולל סעיף לפיו הענקתן של יחידות מניה חסומות, תהיה כפופה לעמידה ביעדים או באבני דרך או בהתרחש אירוע מסוים.
הסעיף הנוגע לתקרת שווי הוגן של התגמול ההוני במועד ההענקה, תוקן כך שיכלול את תקרת השווי ההוגן של התגמול ההוני גם למנכ"ל. תקרת התגמול ההוני לנושא משרה כפוף למנכ"ל, שהחברה ביקשה להשאיר ללא שינוי, הופחתה מ-3.5 מיליון שקל, ל-2 מיליון שקל.
עוד הובהר כי קיימת אפשרות להסב את הסכם הניהול בין החברה לבין חברה בשליטת עופרה שטראוס המכהנת כיו"ר הדירקטוריון להסכם העסקה של החברה עם יו"ר הדירקטוריון. זאת בתנאי שהעלות לחברה לא תעלה על העלות בה נושאת החברה בגין הסכם הניהול ובאישור ועדת התגמול.
