מקס סטוק מבקשת להקפיץ ב-51% את התגמול של אורי מקס - ל-7.8 מיליון שקל
דירקטוריון הרשת אישר את עדכון תנאי התגמול החדשים של המנכ"ל והמייסד, המחזיק ב-16.5% מהחברה; דמי הניהול יעלו ל-280 אלף שקל בחודש, ולצדם יוכל מקס לקבל בונוס של עד 12 חודשי דמי ניהול ותגמול הוני; מדיניות התגמול המשודרגת תובא לאישור אסיפת בעלי המניות
מקס סטוק זימנה אסיפת בעלי מניות לטובת אישור העלאה של 51% בתגמול השנתי של מנכ"ל ומייסד החברה, אורי מקס - ל-7.77 מיליון שקל בשנה.
אתמול אישר דירקטוריון החברה את שינוי מדיניות התגמול ואת עדכון תנאי כהונתו של מקס, המחזיק ב-16.5% ממניות החברה, במטרה ש"יספקו תמריץ להמשך השאת ערך לחברה ולבעלי מניותיה". כעת מבקשת החברה מהאסיפה הכללית לאשר העלאה של 40% בדמי הניהול החודשיים המשולמים למקס, ל-280 אלף שקל בחודש, לעומת דמי הניהול שנקבעו בהסכם הקודם, ועלייה של 30% ביחס לדמי הניהול העדכניים.
בנוסף, יהיה מקס זכאי לבונוס שנתי בגובה 12-8 חודשי דמי ניהול, בהתאם לעמידה ביעד רווח נקי של 150-130 מיליון שקל. הרווח הנקי של החברה במחצית הראשונה של השנה הסתכם ב-86 מיליון שקל, כך שעל פניו גם הרף העליון של יעד הרווח הנקי לצורך חישוב הבונוס אינו מאתגר.
בנוסף, מבקשת החברה לאשר הקצאת תגמול הוני בשווי כולל של 5.2 מיליון שקל, המורכב מאופציות וממניות חסומות בחלקים שווים מבחינת השווי הכולל: 168,239 אופציות ו-114,876 מניות חסומות. אם תאשר האספה את עדכון התגמול, תעמוד עלות התגמול השנתית של מקס על 7.8 מיליון שקל, מתוכה 3.4 מיליון שקל כדמי ניהול, 3.4 מיליון שקל כמענק ומיליון שקל כתגמול הוני. זאת לעומת עלות התגמול השנתית שלו ב-2025, שהסתכמה ב-5.14 מיליון שקל וכללה דמי ניהול בגובה 2.6 מיליון שקל ומענק בגובה 2.5 מיליון שקל.
מניית מקס סטוק טיפסה ב-33% מתחילת השנה ועלתה ב-108% ב-12 החודשים האחרונים. לפני פרסום הדוחות היום, היא פתחה את המסחר בשווי שוק של כ-4.7 מיליארד שקל.
הבוקר פרסמה החברה את תוצאותיה לסיכום הרבעון השני, שהציגו עלייה של 12.7% במכירות לכ-380 מיליון שקל, לצד שיפור חד ברווחיות הגולמית והתפעולית בעקבות הירידה בשער הדולר, וקפיצה של 35.7% ברווח הנקי המיוחס לבעלי המניות, שהסתכם ב-32.6 מיליון שקל. החברה הכריזה על חלוקת דיבידנד בגובה 50 מיליון שקל.
