בניסיון לבצר שליטה: ש"ס מקדמת מחדש מינוי שנפסל מטעמה למנכ"ל הביטוח הלאומי
ככל שהבחירות מתקרבות ש"ס מתאמצת להשאיר מינוי שלה בראש המוסד. כרגע היא מקדמת מהלך דו ראשי: מנסה להחיות את המינוי שנפסל של מנכ"ל משרד הפנים לשעבר מרדכי מרדכי, ופרסמה מכרז לתפקיד שלא אויש שנים של משנה למנכ"ל
ש"ס מקדמת שני מהלכים להנציח את שליטתה בביטוח הלאומי. אחד הוא הגשה מחדש של מועמדות מנכ"ל משרדי הפנים הבינוי והשיכון והתקשורת לשעבר, מרדכי מרדכי, למרות שנפסל בוועדת המינויים של הביטוח הלאומי. השני הוא מכרז למשנה למנכ"ל, תפקיד שלא אויש מאז עבר רמי גראור ב-2018 לתפקיד מנכ"ל שירות התעסוקה ולא ברור מה הצורך בו. גראור מונה למ"מ כמעין פיצוי אחרי שהיה כשנה מ"מ המנכ"ל ואז הגיע מאיר שפיגלר לתפקיד זה.
תפקיד מנכ"ל הביטוח הלאומי אינו מאויש כבר שנתיים וחצי, מאז עזב המנכ"ל הקודם מאיר שפיגלר לנהל את חברת החשמל. המוסד לביטוח לאומי הוא מהתאגידים הסטטוטוריים הגדולים במדינה. הוא כולל 10 אגפים שונים ומעסיק כ־5,000 עובדים. ב־2024, שנת מלחמה, הוא חילק 172 מיליארד שקל וב־2023 חילק 135 מיליארד שקל. המוסד גובה דמי ביטוח בהיקף של כ־65 מיליארד שקל לשנה. בין האתגרים הגדולים העומדים בפני מנכ"ל המוסד נמצאים הגירעון האקטוארי המקרב אותו לפשיטת רגל והעלייה העצומה בהיקף נפגעי פעולות האיבה בעקבות המלחמה ובהיקף מקבלי קצבאות הסיעוד והנכות. עד היום נפסלו שישה מועמדים לתפקיד בוועדת המינויים של הביטוח הלאומי או בוועדה לבדיקת מינויים בחברות הציבוריות (ועדת דותן). זאת בשל התעקשות השרים הממונים למנות מקורבים.
בחודש יוני פסלה ועדת דותן את מועמדותו של מנכ"ל משרד הפריפריה הנגב והגליל (בימים שיו"ר ש"ס אריה דרעי היה השר) לשעבר אריאל משעל. מספר מקורות מאשרים שש"ס שבה ומנסה לקדם לתפקיד מנכ"ל הביטוח הלאומי את מועמדותו של מרדכי מרדכי, שהיה מנכ"ל קבוע במשרדים שלה בעבר, והיום מכהן כיו"ר הרשות השנייה לרדיו וטלוויזיה.
מרדכי היה אחד ממומלצי ועדת המינויים הראשונה לתפקיד בראשות פרופ' שלמה מור יוסף. שלושת המומלצים נפסלו ביוני 2024 ועדת המינויים של הביטוח הלאומי בשל חוסר התאמה. ככל הידוע מתנהלות התייעצויות משפטית איך לקדם את המינוי למרות פסילה.
את הרעיון שאם ש"ס לא תצליח להשאיר בביטוח הלאומי מנכ"ל היא תשאיר לפחות משנה למנכ"ל היא מקדמת בשיא המהירות. המכרז לתפקיד המשנה מקודם במהירות רבה, כשהמועד האחרון להגשת מועמדויות הוא ה-31 לחודש. דרישות הסף נמוכות. ניסיון בשל 7 שנים בניהול תקציב שנתי של לפחות 30 מיליון שקל, למרות שהביטוח הלאומי מחלק מדי שנה בין 100 ל-200 מיליארד שקל, וניסיון בניהול 15 עובדים. אלה כישורים שמספיקים לניהול מחלקה בביטוח הלאומי. כמובן כל המהלכים האלה יעצרו אם ש"ס תפרוש בשבוע הבא מהממשלה.
מלשכת שר העבודה יואב בן צור מש"ס האחראי לביטוח הלאומי, לא נמסרה תגובה.
