מענק של עד 15 משכורות: סלקום יוצאת לתוכנית פרישה מרצון
ההסכם החדש בין ההנהלה לארגון העובדים כולל גם הסדרה רשמית ראשונה של עבודה מהבית. אתמול אישרה גם בזק תוכנית פרישה של כ-220 עובדים בעלות של 264 מיליון שקל
ארגון העובדים של סלקום, הנהלת החברה וההסתדרות חתמו על הסכם הבנות חדש הכולל תוכנית פרישה מרצון רחבה, שיופעל בקרב עובדים בעלי ותק של 42 חודשים ומעלה.
עובד שבקשתו לפרישה תאושר יהיה זכאי למענק פרישה חד־פעמי של עד 15 משכורות. ההסכם יתווסף להסכם הקיבוצי שנחתם ב-2024 ותוקפו עד סוף 2026. בסלקום לא יודעים להעריך בשלב זה כמה עובדים יבקשו לפרוש במסגרת זו.
בנוסף לפרישה מרצון, ההסכם כולל לראשונה הסדרה רשמית של מודל עבודה מהבית: עובדי אגפי המטה יעבדו מהבית בימי רביעי, ועובדי אגף מערכות מידע בימי שני ורביעי. בתקופות חגי תשרי, חגי אביב ונופש החברה, העבודה תתקיים במשרדי החברה בלבד.
עוד נקבע כי בקרוב תפורסם מדיניות מעודכנת בנושא רכבי חברה, וכן הוסדרה סוגיית המיסוי על פעילויות הרווחה כך שיתקיימו במלואן בשנת 2026.
אתמול אישר דירקטוריון בזק תוכנית פרישה מוקדמת של כ־220 עובדים קבועים ותיקים במהלך 2026, בהתאם להסכם הקיבוצי. עלות התוכנית מוערכת בכ־264 מיליון שקל, והחברה תכיר בהוצאה זו כבר בדוחות הרבעון הרביעי של 2025.
