צוקרברג מגלה: מהו הכלל שמנחה אותו בבחירת אנשי צוות חדשים
מה מחפש מייסד פייסבוק בעובד חדש? מסתבר שיש לו כלל יחידי אותו הוא מחשיב כ"טוב למדי"
21:1505.03.15
מייסד פייסבוק, מארק צוקרברג, גילה מהו הכלל שמנחה אותו בבחירת אנשי צוות חדשים. כשנשאל מה הוא מחפש במועמד לעבודה אמר צוקרברג כי "אעסיק מישהו שיעבוד עבורי באופן ישיר רק אם אני עצמי הייתי מוכן לעבוד בשבילו. זהו מבחן טוב למדי, ואני חושב שהוא משרת אותי היטב".
קראו עוד בכלכליסט:
- מחקר: יותר מדי פייסבוק יגרום לכם לדיכאון
- איך מונעים מאפליקציית פייסבוק מלחסל לכם את הסוללה?
- "האינטרנט הוא לא התשובה"
פייסבוק היא אחת מחברות הטכנולוגיה שיותר קשה להתקבל אליהן, מאחר שיש בה צוות קטן יחסית לחברות אחרות בעמק הסיליקון.
פייסבוק. "ארגון בריא"
לדברי צוקרברג, "הדבר החשוב ביותר הוא שהצוות שלך יהיה קטן ככל הניתן. פייסבוק משרתת יותר ממיליארד בני אדם ברחבי העולם, אך היא מעסיקה פחות מ-10,000 עובדים. זה אפשרי רק הודות לטכנולוגיה המודרנית. חברות גדולות רק הולכות ומתנפחות".
צוקרברג התייחס גם להעסקתה של שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול, ואמר כי הוא מחשיב אותה למנטורית שסייעה לו ביצירת "ארגון בריא".
