שימו לב, אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר. קראו עוד הבנתי
קריירה

צוקרברג מגלה: מהו הכלל שמנחה אותו בבחירת אנשי צוות חדשים

מה מחפש מייסד פייסבוק בעובד חדש? מסתבר שיש לו כלל יחידי אותו הוא מחשיב כ"טוב למדי"

שירות כלכליסט 21:1505.03.15

מייסד פייסבוק, מארק צוקרברג, גילה מהו הכלל שמנחה אותו בבחירת אנשי צוות חדשים. כשנשאל מה הוא מחפש במועמד לעבודה אמר צוקרברג כי "אעסיק מישהו שיעבוד עבורי באופן ישיר רק אם אני עצמי הייתי מוכן לעבוד בשבילו. זהו מבחן טוב למדי, ואני חושב שהוא משרת אותי היטב".

 

 

 

פייסבוק היא אחת מחברות הטכנולוגיה שיותר קשה להתקבל אליהן, מאחר שיש בה צוות קטן יחסית לחברות אחרות בעמק הסיליקון.

 

 

פייסבוק. "ארגון בריא" פייסבוק. "ארגון בריא"

 

לדברי צוקרברג, "הדבר החשוב ביותר הוא שהצוות שלך יהיה קטן ככל הניתן. פייסבוק משרתת יותר ממיליארד בני אדם ברחבי העולם, אך היא מעסיקה פחות מ-10,000 עובדים. זה אפשרי רק הודות לטכנולוגיה המודרנית. חברות גדולות רק הולכות ומתנפחות".

 

צוקרברג התייחס גם להעסקתה של שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול, ואמר כי הוא מחשיב אותה למנטורית שסייעה לו ביצירת "ארגון בריא".

בטל שלח
    לכל התגובות
    x