רוצים צוות מנצח? תלמדו מהמרינס

על פי רוב למילה "הרגל" יש גוון אפור למדי. אולם הרגלים נכונים יכולים לשחק תפקיד חשוב בהצלחה. כדי לפתח יכולת טובה לעבוד בצוות, לעיתים עלינו לשבור הרגלים ישנים ולאמץ חדשים. לוחמי יחידות עלית, כמו יחידת קומנדו של חיל הנחתים האמריקאי, לומדים להשיל הרגלים אנוכיים וכאלה שאינם תורמים להצלחת הצוות ומאמצים ערכים ההופכים אותם לחלק חשוב ותורם בצוות שלהם.

גם בעולם העסקי והארגונים ניתן ליישם הרגלים אלו וליצור צוותים מנצחים.

1. נאמנות – נראה שבאווירה הארגונית של ימינו ערך זה הולך ודועך. בסביבה ארגונית נאמנות מתחילה מלמעלה ומשמעותה נתינת דוגמא אישית, הענקת תמיכה ללא תנאי לצוות ולעולם לא להפיל את האחריות לכישלונות על אחד מאנשי הצוות.

2. דאגה לאחר – כל בוקר שאלו את עצמכם מה אתם יכולים לעשות היום כדי לתרום לצוות ולפרויקט. החלק הקשה הוא להתמודד עם החשש שמישהו מאנשי הצוות אכן יאמר לכם שהוא זקוק לעזרתכם.

עבודת צוות. להתרגל לבדוק כיצד ניתן לעזור לאחר צילום: shutterstock

3. ביקורת עצמית – פה לא מדובר בביקורת עצמית תמידית והרסנית. נסו לרתום את ההרגל למטרה חיובית – חישבו על הטעויות שעשיתם ומה ניתן ללמוד מהם.

4. היו מאורגנים ומסודרים באובססיביות – מצאו את הדרך המתאימה לכם לפתח הרגל זה. בין אם זה עריכת רשימת מטלות יומית – שאותה תשלימו עד תום - או כל שיטה אחרת.

אילוסטרציה צילום: שאטרסטוק

5. צאו מתוך הנחה שעליכם ללמוד – כי אתם לא יודעים הכול. צוות טוב מבין שתמיד יש מה ללמוד. אלו המשקיעים זמן בעבודה ומחוצה לה ללמידה ולהתפתחות אישית תורמים להצלחת הצוות.

6. שימו לב לפרטים – תשומת לב לפרטים היא ערך חשוב בעבודה והיא מאפשרת לאנשי הצוות לתרום זה לזה.

7. לעולם אל תנוחו על זרי הדפנה – תמיד נסו לדחוף את עצמכם אל מחוץ ל"אזור הנוחות" שלכם. כל התמודדות חדשה מרחיבה את אופקיכם ואת יכולותיכם.