כסף תמורת זמן

בסוף השבוע שעבר, כשאיזי כהן נשאל האם מגיע לו בונוס, הוא בחר בתשובה דיפלומטית: "הכנסותיי בהחלט נפגעו", אמר בראיון לתקשורת, "מצבי מבחינת השתכרות פחות טוב היום מאשר בימיי בחברת מגדל".

הסמיכות בין מועד הפרסום של הראיון למועד הדיווח על הבונוס המרשים שכהן עתיד לקבל מעלה ספק גדול אם מדובר בצירוף מקרים בלבד. קבוצת אפריקה ישראל, הנמצאת בתהליך התאוששות אטי מאז נקלעה למשבר הגדול בתולדותיה, חווה בעת האחרונה גל של עזיבות בכירים.

רק באחרונה נודע כי גילי דקל, מנכ"ל החברה־הנכדה אפריקה מגורים, שוקל את המשך דרכו בקבוצה, ובחודשים האחרונים עזבו את הקבוצה מנכ"ל אפי אירופה עופר לינצ'בסקי, מנכ"ל אפי ארה"ב ריצ'רד מרין וסמנכ"ל הכספים של אפריקה רון פאינרו.

לכן, עבור כהן, אין עיתוי טוב יותר לדרוש שיפור בתנאי התגמול מאשר העיתוי הנוכחי. לב לבייב, בעל השליטה באפריקה ישראל, אינו יכול להרשות לעצמו לאבד כעת גם את המנכ"ל שהחזיק את ידו לאורך כל תקופת המשבר שחייב את אפריקה ישראל להגיע להסדר חוב מורכב. לבייב ממש לא רוצה לאבד את מי שמגלם את הפנים האחראיות של אפריקה בעיני הגופים המוסדיים - אותם מוסדיים שרק באחרונה החליטו לתת הזדמנות נוספת לאפריקה בעת שהעניקו הלוואה לחברה־הבת אפריקה נכסים שהשלימה גיוס חוב מוצלח.

כהן הוא איש פיננסים. הוא נשלף מתפקידו כמנכ"ל חברת הביטוח מגדל כדי לחלץ את אפריקה מהחובות שבהם שקעה, ומילא בהצלחה את הפונקציה שלשמה נשכר. כעת הוא חש, ובצדק, תחושת מיצוי. מה לו ולעסקי הנדל"ן של לבייב? כאיש פיננסים ותיק עשויים לקרוץ לו תפקידים מאתגרים יותר בשוק ההון, במערכת הבנקאית או בבתי ההשקעות. אין זה מקרה ששמו של כהן עלה כמועמד לתפקיד יו"ר בית ההשקעות הגדול במדינה, פסגות.

כהן לא ניסה להסתיר את כוונותיו העתידיות מלבייב, להפך: הוא רמז לו על כך אפילו מעל דפי העיתון. לבייב קרא את המפה וביקש לקנות לעצמו עוד זמן. הוא הסכים לתת את הבונוס השמן בתמורה להתחייבות האמורפית והמסויגת הבאה: "הוא (כהן - ר"ב וס"א) רואה עצמו מחויב להמשך כהונתו בתפקידו אלא אם תופנה למנכ"ל הזדמנות תעסוקתית יוצאת דופן במגזר הציבורי או העסקי".

הבונוס השמן שכהן מקבל יעניק ללבייב זמן אבל מדובר בזמן שאול כי בסופו של יום, כשהצעה אטרקטיבית תגיע לכהן, הוא יגיד יפה "שלום" וילך. על כך הוא כבר הצהיר אתמול עם קבלת הבונוס השמן שאושר לו.

אם בתמורה למענק מיוחד של 6.5 מיליון שקל לבייב לא הצליח לקבל מכהן התחייבות חד־משמעית יותר לגבי הישארותו בחברה, הרי שעליו לעשות חשבון נפש; עליו לשאול את עצמו מה גורם למנהלים בכירים במשק - כאלו שהוכיחו בתפקידיהם הקודמים כי הם יודעים נאמנות מהי - לעזוב את הספינה של קבוצת אפריקה בתוך זמן קצר יחסית; ומה הופך את העבודה עם לבייב לקשה כל כך, עד שמנהלים בכירים במשק לא מחזיקים אצלו מעמד לאורך זמן.

בתור בעל השליטה בחברה, ללבייב אינטרס ממעלה ראשונה לגרום לכך שמי שמנהלים לו את הפעילות בכל רחבי הגלובוס ירצו להישאר בקבוצה גם בעוד 5 אם לא 10 שנים. כאשר לבייב יידע לבנות מערכת סימביוטית בין הקבוצה לבין המנהלים, הוא ייצא נשכר מכך וכמוהו בעלי המניות מקרב הציבור.