שכרו של אבי הוכמן יגדל ב־60%, לא כולל בונוסים

בתחילת השבוע צנח הוכמן לכס מנכ"ל גאון אחזקות, הפועלת בשלושה תחומים עיקריים: קמעונאות וסחר (אייס, אוטו דיפו), ייצור ושיווק של מוצרים ופרויקטים לתשתיות מים, גז וביוב, ושירותים פיננסיים (החברה מחזיקה בכ־21.4% מבית ההשקעות מיטב). את מעסיקו החדש, יו"ר החברה משה גאון, לא הכיר

"הקבוצה שאנהל מורכבת מבחינת תמהיל אחזקותיה, וצפויה לי תקופת לימוד והסתגלות", אומר הוכמן. "אפילו לא לקחתי חופש, והתחלתי בתפקיד יום אחרי שפרשתי מהדואר. התקופה שלי בדואר היתה סוג של סגירת מעגל או התגייסות למילואים, מתוך היכרותי את הארגון בתפקידי הקודם. אחרי כמה שנים במגזר הציבורי, אני שמח לחזור למגזר הפרטי".

המעבר יניב להוכמן גם שדרוג משמעותי בתנאים: במקום משכורת חודשית של 49 אלף שקל ברוטו שלה זכה ב־2009, הוא יקבל כ־80 אלף שקל בחודש, לצד בונוס שנתי בסך 1.8% מהרווחים. הדיון הנפיץ בשכר הבכירים בתקופה האחרונה מוציא ממנו, כצפוי, תמיכה בזכותם של בעלי השליטה לקבוע את התגמול של מנהליהם.

"אני בא מבית פועלים, בית סוציאליסטי מאוד", מסביר הוכמן, "אבל אני יודע שבעולם העסקי הפרטי שכר המנהלים הוא פונקציה של דו־שיח בין המנהלים לבעלי המניות, ואני מאמין שבעל מניות לא משלם שכר למנהל שלו לפני שהוא רואה תשואה בעצמו. אם יש כאן שותפות שבה בעל המניות והמנהל נהנים, אני לא רואה בכך פסול או מקום לחקיקה".