נחתם ההסכם בין רוכשי עוף העמק ועובדי המפעל
לפי ההסכם הקיבוצי, שהושג בתיווך ההסתדרות, יוכלו הרוכשים - רמי לוי ועמיר שיווק - לבחור שלא לקלוט מחדש עד 12 עובדים קבועים; יעניקו לשאר תנאי פנסיה משופרים; בכוונתם להמשיך בהעסקת 300 העובדים הזמניים
הסכם קיבוצי בין רוכשי עוף העמק - רמי לוי ועמיר שיווק - לבין עובדי המפעל, נחתם הערב (ד') וזאת בתיווך ההסתדרות.
הצדדים הגיעו להסכם במסגרתו הוחלט לשמור על גובה השכר של עובדי המפעל ולהעניק להם תנאי פנסיה משופרים ביחס לעבר. עוד הוחלט כי מתוך 72 העובדים הקבועים שעבדו
זכויות הוותק של העובדים יישמרו לצורך תשלום דמי חופשה והבראה, והם יקבלו פנסיה מקיפה: גם עובד שיתפטר יקבל יהיה זכאי לפיצויים. עוד סוכם כי באם המפעל יהיה רווחי, העובדים יקבלו בונוס.
רשם החברות אמור לאשר את הרכישה, ובכך יבוא לידי סיום המאבק סביב המשך קיומו של המפעל שקרס כלכלית לפני כמה חודשים.הודעת הסגירה לוותה במאבק של העובדים, ששבתו והתבצרו במפעל.
לוי אמר היום: "אני ושותפיי עשינו הכול כדי שיהיה מקום פרנסה לעובדים ואני מקווה שהעסק ירוויח וישגשג ונוכל להיות שותפים עם העובדים בהצלחת העסק לאורך כל הדרך".
יו"ר הסתדרות מרחב עמקים צפוני, ליאון פרץ אמר בתגובה: "אני מברך על הסכם העקרונות למען ביטחונם התעסוקתי של עובדי עוף העמק והצלחת המפעל". ואילו יו"ר ועד העובדים, מוטי סער, מסר כי "במלחמה על הבית שמרנו על פרנסתם של העובדים. המאבק שלנו אינו מובן מאליו. מדובר בהישג להסתדרות ולעובדים, שכן בתחילת המאבק אף אחד לא האמין שלמפעל בכלל יהיה קונה, קל וחומר שיהיה הסכם קיבוצי".
