$
50 נשים

הנשים המבטיחות בענף הבנקאות, הביטוח ושוק ההון

האם תצליח אירה פרידמן להגיע לעמדה של המודל לחיקוי שלה: גליה מאור; איך תצליח ליאת בן ארי לייצר מסלולים ייחודיים לציבור המורים, ואילו נישות ביטוח חדישות תפתח יעל יריב

שירות כלכליסט 10:3105.03.09

טל רובינשטיין (34)

 

תפקיד: מנכ"לית כלל פיננסים חיתום.

 

מקום עבודה קודם: סמנכ"לית כלל חיתום, וקודם לכן מנהלת הנפקות בחברה. לפני שהצטרפה לכלל חיתום ב־2003 היתה מנהלת הנפקות באילנות בטוחה.

 

הישג בתפקיד הנוכחי: "התקופה הנוכחית היא קצת בעייתית להנפקות, אבל הצלחתי לקדם תחומי פעילות חדשים שפחות מושפעים מהמצב הקשה בשוק ההון, כמו בנקאות להשקעות. נוסף על כך, הובלתי מהלך של התייעלות בכלל חיתום, שכלל בחינה מחודשת של כל ההוצאות וצמצום מהותי בהיקפן".

 

שאיפה בתפקיד: "להמשיך להוביל את כלל חיתום כמובילה בשוק, לפתח מוצרים חדשים שמשלבים את היצירתיות שלנו בבניית עסקאות פחות שגרתיות, לפתח פתרונות אלטרנטיביים למימון".

 

שיא מקצועי: "המינוי שלי למנכ"ל כלל חיתום והנפקות שהובלתי בהן, למשל הנפקת כלל פיננסים והנפקת ניירות ערך מסחריים לקרנות הכספיות".

  

מודל לחיקוי: "זהבית יוסף כהן. אני חושבת שהיא הובילה ומובילה תהליכים בעלי משמעות ותרומה רבה למשק הישראלי, הן בתקופה שבה שימשה משנה למנכ"ל אי.די.בי והן במסגרת הפעילות הנוכחית שלה בקרן איפקס. היא מקפידה לדבר עם כל אחד בגובה העיניים, עם צניעות ויכולת הקשבה, ואני רואה בכך מודל ומאמינה שזו הדרך להצלחה ולהתפתחות אישית" 

 

איפה לא תעבדי: "במקום שבו ארגיש שהיכולות המקצועיות שלי לא באות לידי ביטוי, או במקום שבו ארגיש שהשיקול הכלכלי גובר על השיקולים המקצועיים והאתיים"

 

על מה את לא מוכנה לוותר: "על הרבה דברים: על זמן איכות עם המשפחה שלי, בעלי והילדים, ועל כך שאלך לישון שקטה בלילה, בידיעה שעשיתי הכל בצורה הכי מקצועית שאפשר"

 

מוטו: "שאיפה למצוינות, תוך שמירה על יושרה ואתיקה גבוהות".

 

מעמד האשה הוא... פחות טוב ממה שהוא צריך להיות, אבל משתפר כל הזמן"

 

נימוקים לבחירה: פיננסיירית יסודית ומבריקה. בעלת יכולת מעולה להוביל גיוסי הון לחברות, ועשויה להתגלות כמלכת ההנפקות של גל הגיוסים הבא.

 

(מימין) יפית גריאני, טל רובינשטיין, יעל יריב, ליאת בן ארי, אירה פרידמן, דלית רביב, קרן אמיר (מימין) יפית גריאני, טל רובינשטיין, יעל יריב, ליאת בן ארי, אירה פרידמן, דלית רביב, קרן אמיר צילום: יונתן בלום
 

יעל יריב (36)

 

תפקיד: מנהלת תחום ביטוחי רכב, דירות, תאונות אישיות, נסיעות לחו"ל ועובדים זרים במנורה, וכן מנהלת מטה השיווק, תלונות הציבור, המחשוב והבקרה.

 

מקום עבודה קודם: "אני כבר 12 שנה במנורה. שלוש מהן בניהול מכירות סוכני ביטוח בתחום הבריאות, ואחר כך עסקתי בהקמה ובניהול של מחלקת אוטוטופ במשך שלוש שנים".

 

הישג בתפקיד הנוכחי: "הכפלנו את נתח השוק שלנו בחמש השנים האחרונות. ממקום חמישי החברה עלתה למקום שני בביטוחי פרט, תוך שמירה על רווחיות גבוהה".

 

שאיפה בתפקיד: "לשמור על מנורה כחברה דומיננטית ורווחית בתחום ביטוחי הפרט, ולפתח תחומים ונישות ייחודיים וחדישים".

 

שיא מקצועי: "בנייה מן היסוד של אוטוטופ - מוצר שנועד להתחרות בחברות לביטוח ישיר, והצליח אף שלא זכה לכל פרסום חיצוני".

 

איפה לא תעבדי: "מקום שלא יהיה לי כיף לקום אליו בבוקר"

 

על מה את לא מוכנה לוותר: "על המשפחה שלי"

 

מוטו: "לקחת תובנות מהחיים האישיים ולהביא אותן לעבודה - דברים שאני לומדת מהיותי אמא, למשל, או כתבות בעיתון שאני קוראת בשבת. פתאום קופצות לי תובנות איך צריך לנהוג בעבודה" 

 

עד כמה מ־1 עד 10 את שומרת על הסביבה: "8. בזכות בעלי ובתי, שלא נותנים לזרוק שום דבר".

 

מעמד האשה הוא... הקושי להצליח בחברה גברית ביסודה, אך אם יש יכולת ורצון זה יותר מאפשרי"

 

נימוקים לבחירה: אחראית למכירות ביטוחי הפרט במנורה בהיקף של יותר מ־1.3 מיליארד שקל בשנת 2008. הצליחה בשנות עבודתה להקפיץ את החברה בתחום זה מנתח שוק של 8% ל־12%. הוכיחה שילוב ייחודי בין ידע ביטוחי לשיווקי, כשהחדירה לענף הביטוח בהצלחה את מוצרי הטופ.

 

אירה פרידמן (33)

 

תפקיד: מנכ"לית תמיר פישמן ניהול השקעות.

 

מקום עבודה קודם: מנכ"לית תמיר פישמן גמל והשתלמות.

 

הישג בתפקיד הנוכחי: "הובלת החברה בשנה של משבר בשוק ההון, מבלי שהיא תאבד ממקצועיותה ומרמת השירות. במהלך השנה שאני בתפקיד חיזקה החברה את התשתית השיווקית והמקצועית שלה, והמטרה היא להפוך את המשבר ואת היציאה ממנו להזדמנות עסקית".

 

שאיפה בתפקיד: "להביא לצמיחה משמעותית של נכסי בית ההשקעות".

 

רגע מכונן בקריירה: "ההקמה מאפס של קופות הגמל של תמיר פישמן. הקמתי אותן והבאתי את החברה לצבירה של חצי מיליארד שקל, באותה תקופה שבה גם ילדתי את בני הבכור, יונתן".

 

מודל לחיקוי: "גליה מאור. אני חושבת שאפשר לראות בה דמות שידעה לשלב קריירה עסקית עם חיים אישיים: גידול ילדים, משפחה וכל מה שקשור בזה. עבדתי בעבר בבנק לאומי, ואני זוכרת אותה כאשה כריזמטית מאוד. בכל הקשור לסגנון הניהול שלה, אני חושבת שההתנהגות שלה מצליחה להשרות אווירה נכונה" 

 

איפה לא תעבדי: "כמעט כל המשפחה שלי עוסקת בתחום הרפואה, אך אני בחרתי בכיוון אחר כי אני נוטה לקחת הכל ללב. לכן, לדעתי, לא אוכל בחיים לעבוד בשום דבר שקשור לבתי חולים. זה היה גוזל את כל הכוחות הנפשיים שלי" 

 

על מה את לא מוכנה לוותר: "לעשות את מה שאני אוהבת, וכל מה שקשור לזוגיות שלי או למשפחה. אני בטוחה שאפשר לשלב ביניהם היטב, וזה מה שעושה אותי מאושרת".

 

מעמד האשה הוא... לא שונה ממעמד הגבר"

 

נימוקים לבחירה: התפתחה בארגון מלמטה, עברה שרשרת תפקידי ניהול, וצפויה להמשיך ולהתקדם. הוכיחה יזמות, יכולת ארגון מרשימה וכישורי שיווק והפצה בתקופה לא פשוטה לשוק ההון.

 

קרן אמיר (40)

 

מקצוע: עורכת דין

 

תפקיד: סמנכ"לית בכירה, מנהלת מערך התביעות בהפניקס חברה לביטוח.

 

מקום עבודה קודם: "הייתי סמנכ"ל תביעות ויועצת משפטית בניו קופל, ומנהלת מחלקת תביעות ויועצת משפטית באריה חברה לביטוח".

 

הישג בתפקיד הנוכחי: "הצלחתי למצב את מערך התביעות בחברה, תוך פיתוח והעמקת הממשקים הפנים־ארגוניים. הטמעתי תוכנית עבודה ארוכות טווח ששמה דגש על שירות וחיסכון, והשקעתי בפיתוח והעצמת מנהלים".

 

שאיפה בתפקיד: "להמשיך ולהשלים את המיצוב והעיצוב של מערך התביעות כגורם מרכזי בחברה, תוך חתירה למציאת האיזון הנכון בין שיפור היעילות, שירות מהיר והוגן ללקוח ושמירה על רווחיות. כמו כן להמשיך ולמצב את מעמד המנהלים וכלל העובדים".

 

איפה לא תעבדי: "אעבוד רק במקום שמודד אנשים לפי איכות עבודה ותפוקה. כאשה מנהלת, אני רוצה לעבוד במקום שמכבד אמהות ומאפשר להן להתקדם". 

 

פעילות למען הקהילה: "אני חברה בצוות ההורים הפעילים בצופים וחברה בהנהגת ההורים המרכזית בבית הספר ובוועדי הורים" 

 

עד כמה מ־1 עד 10 את שומרת על הסביבה: "8. אני ממחזרת נייר, משתדלת גם בקבוקים, ומתנגדת נחרצות לעישון".

 

מעמד האשה הוא... התפיסה שיש כזה מעמד מנעה, אולי, מנשים להגיע להישגים, מכיוון שהסביבה הגברית תפסה אותן כשייכות למעמד שיש להתייחס אליו אחרת. נשים יכולות להגיע לכל תפקיד"

 

נימוקים לבחירה: פעילותה במערך התביעות תורמת לחברה. מנהלת בצורה יעילה, מקצועית וחכמה את אחד מהתחומים החשובים בחברה. זוכה באמון ההנהלה, שצופה כי המהלכים שהיא מובילה יחזקו את המחלקה שבראשותה.

 

ליאת בן ארי (38)

 

מקצוע: רואת חשבון

 

תפקיד: סמנכ"לית בנק מסד, ממונה על נכסי לקוחות. מנכ"לית קופת הגמל דפנה.

 

מקום עבודה קודם: "ניהול חדר עסקאות בניירות ערך בבנק הבינלאומי".

 

הישג בתפקיד הנוכחי: "התחלת פיתוח תחום שוק ההון וההשקעות במסד, באופן שמכוון לצרכים הייחודיים של קהל הלקוחות - המורים".

 

שאיפה בתפקיד: "למצב את הבנק כגוף מוביל בתחום ההשקעות והחיסכון, ולספק פתרונות בנקאיים אופטימליים לצורכי המורים".

 

שיא מקצועי: "בתחילת שנות האלפים שלח אותי הבנק ללונדון ללמוד את תחום המוצרים המובנים שטרם הגיע לארץ. בנינו תוכנית חיסכון נושאת ריבית ובנוסף מענק התלוי בעליית מדד הנאסד"ק - אם הנאסד"ק לא עולה, ללקוח מובטחת הקרן והריבית, ואם הוא יעלה, הוא יקבל גם בונוס. זה היה מוצר חדשני בארץ והפעם הראשונה שבה הופץ מוצר מובנה במערכת הבנקאית".

 

על מה את לא מוכנה לוותר בחיים: "על זמן איכות עם המשפחה" 

 

אתר הבית שלך: "צופה באתרים של הבורסות השונות בכל רגע אפשרי"

 

מוטו: "המשאב העיקרי בבנקאות הוא המשאב האנושי. מנהל שמטפח את עובדיו הוא הקוצר את הפירות".

 

מעמד האשה הוא... נושא שעברנו בו כברת דרך משמעותית. אבל לצערי עדיין אין שוויון מלא, ויש לעודד זאת ולטפל בנושא".

 

נימוקים לבחירה: בעלת ידע מקצועי רחב בשוק ההון, ותרומתה בתחומים בנקאיים נוספים - כחברת הנהלה בבנק מתפתח - חשובה. תכונות ניהול מצוינות לצד מקצוענות והשקעה יובילו אותה רחוק.

 

דלית רביב (39)

 

מקצוע: כלכלנית.

 

תפקיד: מנהלת מרכז עסקים השרון בבנק הפועלים.

 

מקום עבודה קודם: מנהלת מחלקה באשראים מיוחדים בבנק הפועלים.

 

הישג בתפקיד הנוכחי: "הגדלת תיק האשראי של מרכז העסקים וגיוס עשרות לקוחות גדולים חדשים ממגזרי עסקים שונים, דוגמת נדל"ן, תעשייה ועוד. הובלתי מהלך של טיוב תיק האשראי והקטנת הסיכון בו — מהלך שמוכיח את עצמו בעיקר בתקופה הנוכחית".

 

שאיפה בתפקיד: "אני תמיד מתכננת שלושה צעדים קדימה. אני מתכוונת להמשיך להתמקצע בתחום האשראי, שנחשב לאחד המעניינים ביותר, ולומדים בו כל יום דברים חדשים, ומקווה למלא תפקיד ניהולי בחטיבה ו/או בבנק".

n פסגת הקריירה: "אחד התיקים המשמעותיים שבהם טיפלתי בתפקידי הקודם באגף אשראים מיוחדים היה הקפאת הליכים של קלאבמרקט ומכירת פעילותה לשופרסל. ההישג היה השבת מרבית החוב שחבה החברה לבנק הפועלים".

 

מוטו: "דוגלת בהקניית ערכי עבודה לעובדים וחופש פעולה, כדי למצות את הפוטנציאל הטמון בכל אחד" 

 

על מה את לא מוכנה לוותר: "על ספורט: הליכה, ריצה וחדר כושר" 

 

פעילות למען הקהילה: "התנדבות בבית הספר, כולל הוועד והנהגה בית־ספרית".

 

מעמד האשה הוא... חשוב. בבחירות בבית הספר של בני, בן 10, הוא טען שבכל הקטגוריות צריך לבחור בבנות, כי צריך לתת הזדמנויות לנשים. המורה כתבה להורים: 'כל הכבוד על החינוך'".

 

נימוקים לבחירה: אחת המנהלות הבולטות בתחום הבנקאות לעסקים בבנק הפועלים. רכשה ניסיון רב בטיפול בלקוחות עסקיים בקשיים - ניסיון שכיום, לנוכח ההאטה במשק, הוא בעל ערך רב. צופים כי תגיע עד לעמדות הניהול הגבוהות ביותר בבנק.

 

יפית גריאני (40)

 

מקצוע: כלכלה ומינהל עסקים.

 

תפקיד: מנהלת עסקים בחטיבה העסקית, בנק דיסקונט.

 

מקום עבודה קודם: "אני עובדת כבר 15 שנה בדיסקונט, וכל שלוש שנים עברתי תפקיד. בתפקידי האחרון הייתי עוזרת אישית ליו"ר הבנק, אריה מינטקביץ'".

 

הישג בתפקיד הנוכחי: "מימון עסקאות אסטרטגיות מורכבות של הבנק. קיבלתי תיק אשראי שחלקו היה בעייתי מבחינת יכולת ההחזר של הלווה, והצלחתי להפוך אותו לתיק פעיל שמשולם כסדרו".

 

שאיפה בתפקיד: "להגיע לעמדות בכירות בתחום העסקי בבנק, להיות שותפה להמשך ביסוס מעמדו בתחום זה ולהוביל עסקת מימון אסטרטגית לבנק הן בהיקפה והן בתחומי ובמוקדי הפעילות של החברה".

 

שיא מקצועי: "פיתחתי עסקת מימון אשראי גדולה ומהותית לבנק. נוסף על כך, את התקופה שבה שימשתי עוזרת אישית של יו"ר הבנק, אריה מינטקביץ', כאשר הבנק היה נתון במשבר כלכלי, בתחילת שנות האלפיים, אני זוכרת כמשמעותית ביותר בקריירה שלי".

 

מודל לחיקוי: "הילארי קלינטון. היא שברה את תקרת הזכוכית והפכה מ'אשתו של' לאשה בעלת השפעה ניכרת" 

 

על מה את לא מוכנה לוותר בחיים: "ערכים שבאתי איתם מהבית, כגון יושר, הגינות ואנושיות. אין אפשרות להפריד בין הערכים האישיים האלה לבין ההתנהלות המקצועית" 

 

מוטו: "חשוב לזכור שמאחורי כל חברה וכל בנק עומדים אנשים. הצד הערכי והאנושי של בעלי החברה ובעלי המניות הוא קריטי בעשיית עסקה נכונה וטובה לבנק".

 

מעמד האשה הוא... אין שוני בין המינים. לכל אחד יש חוזקות וחולשות, וצריך מכלול תכונות של שני המינים כדי לנצח".

 

נימוקים לבחירה: בולטת מאוד ביוזמה וביצירתיות שלה, למתן פתרונות ייחודיים לעסקאות מסובכות. באישיות שלה משולבת, מעבר למקצוענות, גם מידה רבה של אנושיות. היא זוכה להערכה רבה בקרב הלקוחות, וצפוי לה קידום בסולם התפקידים.

בטל שלח
    לכל התגובות
    x