קיצוצי הטבות לעובדים - גם בנס טכנולוגיות
כל העלאות המשכורות של עובדי נס טכנולוגיות לשנה הקרובה יוקפאו, תבוטל הטבת אש"ל ולא ניתן יהיה לצבור ימי חופשה בתום שנה קלנדרית
חברת נס טכנולוגיות הודיעה בימים האחרונים לעובדיה כי תקצץ בהטבות הניתנות להם בסעיפי הרכב, אש"ל, ימי חופשה והעלאות שכר.
כל ההעלאות במשכורת לשנה הקרובה הוקפאו עד להודעה חדשה. כמו כן, העובדים לא יוכלו לצבור ימי חופשה שאותם לא ניצלו בסוף שנה קלנדרית. מעתה ייפדו ימי החופשה מעבר לרמה שנקבעה בחוזה האישי בתום כל שנה, דבר שעשוי לחסוך לנס טכנולוגיות עשרות מיליוני שקלים בשנה.
בסעיף הרכב, ייאלצו המנהלים בחברה, המתניידים ברכבי שטח מסוגים שונים, לרדת ברמה אחת בדירוג קבוצות שווי השימוש. כמו כן, בוטל החזר האש"ל לעובדים שעבדו יותר מ-10 שעות עבודה ביום מסוים. גובה ההחזר היה 40 שקל ליום, והוא ניתן לעובדים כנגד הצגת קבלה על ארוחה.
אתמול נודע על קיצוצים דומים בהטבות לעובדי אמדוקס.
נס טכנולוגיות מעסיקה כ-8000 עובדים, 3000 מהם בישראל. בתחילת החודש דיווחה החברה על הכנסות בגובה 164 מיליון דולר, לעומת תחזית האנליסטים להכנסות של 175 מיליון דולר. החברה לא עמדה בציפיות האנליסטים גם לגבי הרווח, ודיווחה על רווח של 24 סנט למניה, לעומת תחזית רווח של 27 סנט למניה. מאז פרסום דוחותיה הרבעוניים ירדה מניית נס טכנולוגיות בכ-33%, והיא נסחרת נכון להיום בשער של 4.93 דולר למניה.
עם זאת, למרות המשבר הכלכלי לא נקטה החברה בגל של פיטורים, ואף ביטלה לאחרונה את הגזירה לפיה עובד שלא יחסוך 10% מהוצאות הדלק שלו, תנוכה לו ההוצאה ממשכורתו. הגזירה בוטלה בעקבות בעיה טכנית במעקב אחר מונה הדלק וכן בעקבות לחץ העובדים.
עופר שגב, סגן נשיא בכיר ומנהל הכספים הראשי בחברה אמר ל"כלכליסט": "כמו כל העולם, גם נס מתייעלת, אך לא עושה זאת במחיר פיטורים ואפילו לא במחיר של פגיעה במשכורתו של עובד. את ההתיייעלות אנו מבצעים בצורה פרוגרסיבית כך שהמנהלים יצטרכו לוותר יותר מאשר העובדים הזוטרים"
