ביה"ד: על אוניברסיטת בר-אילן לחשוף פרוטוקולים של ועדת מינויי סגל אקדמי
ההחלטה ניתנה לאחר שהעותרת, ד"ר נאוה מסלובטי, טענה כי המסמכים חיוניים לצורך חקר האמת ודיון הוגן בסוגית אי קידומה של לדרגת מרצה בכיר, "בדרך של הכשלת מועמדותה לקידום ותוך נקיטת אפליה, פעולה ממטרות ושיקולים זרים ופגיעה בצדק הטבעי"
חרף הסערה שעוררו פסיקות דומות בקרב ראשי האוניברסיטאות, קבע היום (ד') בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי על אוניברסיטת בר-אילן לחשוף פרוטוקולים של ועדות המינויים והמסמכים הנלווים לועדות אלה.
ההחלטה ניתנה לאחר שהעותרת, ד"ר נאוה מסלובטי, טענה כי המסמכים חיוניים לצורך חקר האמת ודיון הוגן בסוגית אי קידומה של לדרגת מרצה בכיר, "בדרך של הכשלת מועמדותה לקידום ותוך נקיטת אפליה, פעולה ממטרות ושיקולים זרים ופגיעה בצדק הטבעי". עוד טענה מסלובטי, כי כלל לא ניתן לה הסבר של ממש לאי קידומה, וזאת למרות שעמדה במלוא חובותיה.
בר-אילן: "העניין תלוי ועומד"
בתגובתה, התנגדה אוניברסיטת בר אילן לבקשה וטענה כי אין כל יסוד להאשמותיה וטענותיה של מסלובטי לגבי הסיבות והמניעים לאי קידומה. עוד טענה בר-אילן כי אין לקבל את בקשתה של מסלובטי היות שלגבי חשיפת הפרוטוקולים של ועדות המינויים שדנו בקידומה האקדמי של "סוגיה עקרונית זו טרם הוכרעה סופית והיא תלויה ועומדת בימים אלה בפני בג"צ".
בית הדין לעבודה קבע כי "במקרה הנוכחי אין כל ספק כי ישנה חשיבות למבקשת ולבית הדין עצמו לברר מה היו הנתונים שעמדו בפני המשיבה ולדעת כיצד הגיעה להחלטה בעניינה, ויש חשיבות רבה לגילוי המידע, בין אם יש בו כדי לתמוך בטענות המבקש כי לא הייתה כל סיבה של ממש שלא לקדמו, ובין אם יש בכך כדי לבסס טענות המשיבה דווקא כי אכן הגיעה להחלטה בעניינו מתוך שיקולים ענייניים".
"האוניברסיטאות מתקשות להפנים"
בית הדין הוסיף כי בכל המקרים הללו, לרבות במקרה הנוכחי, "מתקשות האוניברסיטאות להפנים את העיקרון היסודי כי לעובד ישנה זכות יסוד לדעת ולעמוד על השיקולים העומדים בבסיס אי קדומו ו/או החלטה לפטרו, שיקולים שיש להם השלכה מיידית ומרחיקת לכת על עתידו המקצועי, ואין מקום כי בתי הדין יתנו יד לנוהג הנפסד של הסתרת מידע כזה מהמועמד או העובד תוך הסתתרות מאחורי ועדות אקדמיות וועדות מינויים למיניהם ותוך שימוש בטענת חסיון בשם החופש האקדמי כביכול". (בשא002827/08)
