אולץ לעבוד בשבת ופוטר: אפל תשלם 150 אלף דולר בפשרה בתביעה על אפליה נגד עובד יהודי
אפל הסכימה לשלם 150 אלף דולר בהסדר פשרה בתביעה שהוגשה נגדה בטענה שמנהל באחת החנויות שלה אמר אמירות אנטישמיות כלפי עובד יהודי, הכריח אותו לעבוד בשבת ולבסוף פיטר אותו.
התביעה נגד ענקית הטק הוגשה באוקטובר שעבר על ידי הנציבות לשוויון הזדמנויות תעסוקה (EEOC) בבית משפט פדרלי בווירג'יניה. לפי התביעה, מנהל חנות אפל במדינה אמר לעובד, טיילר סטיל, שהוא מדיף ריח גוף, חייב אותו לעבוד בשבת ואסר עליו לשוחח על טבח ה-7 באוקטובר.
סטיל החל לעבוד בחנות אפל בעיר רסטון בווירג'יניה ב-2007, בתמיכה וסיוע טכני ללקוחות החברה. ב-2023 הוא התגייר. מנהל חדש שנשכר באותה השנה סירב לאשר את בקשותיו של סטיל שלא לעבוד בשישי בערב וביום שבת. סטיל התלונן לאפל פעמיים, אבל התנהגותו של המנהל לא השתנתה. הוא פוטר בינואר 2024, כמה ימים לאחר שסירב לבקשת המנהל לעבוד בשישי.
לטענת EEOC, אפל אשמה באפליה על רקע דתי ובכך שהענישה את סטיל מכיוון שהתלונן על המנהל. היא תבעה את החברה בדרישה לתשלום שכר עבר ופיצויי נזיקין ועונשין בגין "התנהלות זדונית וחסרת אחריות". אפל הכחישה שפעלה שלא כדין.
עתה, הגיעו EEOC ואפל להסדר פשרה, במסגרתו תשלם החברה 150 אלף דולר על מנת לסיים את ההליכים המשפטיים בתביעה. התשלום כולל 80 אלף דולר בגין שכר עבר, ו-70 אלף דולר בגין פיצויי נזיקין. בנוסף, אפל התחייבה לספק לעובדים בחנויות בצפון וירג'יניה הדרכות בנושא אפליה דתית, לבצע את ההתאמות הנחוצות לדרישות הדתיות של העובדים שם, ובמשך שנתיים לדווח ל-EEOC על מקרים של סירוב לבקשות הקשורות לדת ושל אפליה דתית.
אפל, מצדה, לא מודה בכך שפעלה שלא כשורה. "אפל מכחישה טענות אלו, אבל הסכימה להסדר כדי לסיים את התביעה", נכתב בהסדר.
