פרסום ראשון
לאחר כישלון המו"מ עם הוועד: SAP מבטלת את ההסכם הקיבוצי עם העובדים
ענקית התוכנה, המעסיקה כ־1,000 עובדים ברעננה ובתל אביב, הודיעה על פתיחת הליך רשמי לסיום ההסכמים הקיבוציים ועל ביטול תוכנית הפרישה מרצון; ההסכמים יישארו בתוקף עוד 60 יום ובחברה מדגישים כי המהלך נועד לאפשר גמישות ניהולית ופתיחת מו"מ חדש; הוועד: "מהלך חמור מאין כמוהו שפוגע ביסודות של יחסי עבודה קיבוציים תקינים"
ענקית התוכנה SAP מבטלת את ההסכם הקיבוצי בישראל עם עובדיה, כך עולה ממכתב שנשלח לעובדים והגיע לכלכליסט. על פי הערכות, למרות הביטול לא צפויים פיטורים בחברה בחודשים הקרובים. החברה מעסיקה כ-1,000 עובדים בישראל במשרדיה ברעננה ותל אביב.
על פי המכתב, "לאחר בחינה מעמיקה של הפערים שנותרו במשא ומתן מול ועד העובדים, הגענו למסקנה כי לא ניתן לגשר עליהם בלוח הזמנים הנדרש. כתוצאה מכך, הנחינו כי תוכנית הפרישה מרצון לא תצא לפועל. במקביל, החברה החלה בתהליך רשמי של סיום ההסכמים הקיבוציים הקיימים מול ועד העובדים, וזאת בהתאם לחוק ובכפוף לתקופת הודעה מוקדמת של 60 ימים כפי שמופיעה בהסכם. במהלך תקופה זו, ההסכמים הנוכחיים נותרים בתוקף מלא".
עוד נכתב, כי "צעד זה נועד לאפשר פתיחת משא ומתן על מסגרת חוזית חדשה, שתיתן מענה לצרכים העסקיים המשתנים של החברה ותאפשר גמישות ניהולית רבה יותר. אנו מבינים כי מדובר בהתפתחות משמעותית. החלטה זו מתקבלת מתוך מחשבה על טובתכם. המטרה שלנו היא לבסס מסגרת שניתן לנהל וליישם ביעילות, כזו המשקפת את האופי הדינמי של תעשיית ההייטק ומאפשרת לחברה להוביל ולהצליח בנוף השוק התחרותי".
מטעם SAP נמסר: "בחודשים האחרונים ערכה החברה משא ומתן אינטנסיבי עם ועד העובדים בנוגע לתוכנית פרישה מרצון ולחידוש ההסכמים הקיבוציים. במהלך הדיונים נתגלו פערים מהותיים שאינם ניתנים לגישור במסגרת שנקבעה ובלוחות הזמנים הנדרשים. לאור זאת, הוחלט כי תוכנית הפרישה מרצון לא תקודם בשלב זה. במקביל, ובהתאם להוראות הדין ולהוראות ההסכמים עצמם, פתחה החברה בהליך הפורמלי לביטול ההסכמים הקיבוציים הקיימים. ההליך ייעשה תוך עמידה בתקופת הודעה מוקדמת של 60 ימים, שבמהלכה ההסכמים ממשיכים לחול במלואם. החברה מוכנה לפתוח מחדש בדיונים ראליים על עדכון ההסכמים, כך שישקפו טוב יותר את צרכי החברה, וטובת העובדים. החברה מצפה שהדיאלוג עם ועד העובדים ייעשה על פי עקרונות מקובלים לרווחת העובדים והחברה".
מוועד העובדים של SAP נמסר: "נדהמנו מהצעד החד צדדי שבו בחרה הנהלת החברה. מעבר לעובדה המקוממת שהמידע הועבר לתקשורת עוד לפני שהופצה הודעה מסודרת לעובדים, מדובר במהלך חמור מאין כמוהו שפוגע ביסודות של יחסי עבודה קיבוציים תקינים ומערער את האמון ההדדי הנדרש בין הצדדים. כמבוגר אחראי, אנחנו לא נפעל מתוך רגש. בזמן הקרוב נתכנס עם נציגי ההסתדרות והיועצים המשפטיים שלנו כדי לבחון לעומק את החלטת החברה והשלכותיה. על דבר אחד אין ולא תהייה מחלוקת: ועד עובדים ב-SAP הוא עובדה קיימת. הסכם קיבוצי ב-SAP הוא עובדה קיימת. כך היה וכך גם ימשיך להיות. כל מי שינסה לערער על עובדה זאת, ינחל כישלון חרוץ".
יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, מסר בתגובה: "הודעת הנהלת SAP מהווה ניסיון להטעיית העובדים. מצער שחברה בענף ההייטק בוחרת בהתנהלות כזו, הפוגעת בראש ובראשונה בעובדיה ובשמה הטוב. נציגות העובדים תפעל בכל הכלים העומדים לרשותה כדי להגן על זכויותיהם".
