קדחת ההייטק: אחד מכל 9 עובדים במשק הוא הייטקיסט
קדחת ההייטק: אחד מכל 9 עובדים במשק הוא הייטקיסט
חלקם של השכירים בהייטק עלה מ-10.5% ב-2020 ל-11.1% ב-2021. עם זאת ייתכן שהירידה באבטלה תדלל את חלקם של עובדי ההייטק במועסקים. שיעור האבטלה הממוצע בחישוב המורחב ב-2021 עמד על 10%, נמוך מ-17.7% ב-2020
חלקם של השכירים בהייטק עלה מ-10.5% ב-2020 ל-11.1% ב-2021. ב-2019 עוד עמד שיעור השכירים בהייטק על 10%, וב-2018 על 9.4%. מספר השכירים בהייטק עלה מ-360 אלף ב-2020 ל-385 אלף ב-2021. הממשלה הנוכחית קבעה יעד לאומי של עלייה מכ-10% מועסקים בהייטק ל-15%.
העובדה ששיעור השכירים בהייטק עלה ב-2021 מעניינית דווקא מפני ששיעור האבטלה ירד משמעותית לעומת 2020. כלומר ב-2021 חזרו לעבודה שכירים רבים במקצועות מעוטי הכנסה, ולמרות זאת שיעור המועסקים בהייטק עלה. ועדיין צריך לזכור שמדובר בנתונים ממוצעים לכל השנה, והם כוללים את חודשי הסגר השלישי בינואר ופברואר 2021, שבהם ההייטק המשיך לפעול. ככל שהאבטלה יורדת סביר שהיא מדללת את חלקם של השכירים בהייטק.
שיעור האבטלה הממוצע ב-2021 לפי החישוב המורחב של הלמ"ס עמד על 10%, שהם 423 אלף איש. זו ירידה משמעותית לעומת שיעור ממוצע של 17.7%, שהם 735 אלף ב-2020. עם זאת זהו נתון גבוה בהרבה משיעור האבטלה בשנת 2019, השנה האחרונה לפני הקורונה, שעמד על 3.8%. ב-2018 עמד שיעור האבטלה על 4%.
שיעור האבטלה בחישוב המורחב כולל מובטלים בהגדרה הקלאסית שמחפשים עבודה, אנשים שנמצאים בחל"ת וכן אנשים שהפכו למובטלים בקורונה ואינם מחפשים עבודה. כמובן, נתוני 2019 כוללים רק מובטלים בהגדרה הקלאסית של בלתי מועסקים שמחפשים עבודה.
שיעור התעסוקה בקרב בני 15 ומעלה עמד על 58.7%. זהו נתון נמוך מאוד. שיעור התעסוקה מ-2019 עמד על 61.1%, וב-2018 על 61.4%. שיעור התעסוקה בקרב גברים חרדים בגילי העבודה העיקריים (64-25) ירד מ-52.3% ל-50.7%. זאת כחלק מהפגיעה הכללית של הקורונה באוכלוסיות שרבים מהעובדים בהם אינם מקצועיים. שיעור התעסוקה של גברים ערבים ירד מ-67.8% ל-64.9%. יש לזכור שמי שנמצא בחל"ת מוגדר כמועסק, ולכן הנתונים מדאיגים עוד יותר.
