סן פרנסיסקו תאפשר לו"ז גמיש להורים עובדים
חוק "הזכות לבקש", שייכנס לתוקפו ב־1 בינואר, אמור להפוך את העיר לידידותית יותר לאנשי משפחה ולהעלות את שיעור הילדים, שהוא מהנמוכים ביותר בארה"ב. זו העיר הראשונה במדינה המציגה את החוק, שכבר יושם בהצלחה בבריטניה
סן פרנסיסקו הפכה בסוף השבוע לעיר הראשונה בארה"ב שהציגה חוק שיאפשר לאנשי משפחה לדרוש ממעסיקיהם להתגמש עמם בקביעת שעות העבודה.
חוק "הזכות לבקש", שייכנס לתוקפו ב־1 בינואר 2014, יחייב את כל המעסיקים בעיר לגבש הליך רשמי המאפשר לעובדים לדון עמם בהחלת שינויים בשעות העבודה. כך למשל, העובדים יוכלו לשנות את שעת תחילת יום העבודה או לדון באפשרות לרדת למשרה חלקית. אף כי העובדים לא ייאלצו לאשר את השינויים הללו אם הדבר גורם ל"קושי בלתי סביר" במקום העבודה, הם יצטרכו להציג טיעונים חזקים שיתמכו בסירוב. כמו למשל עלייה בהוצאות בשל השינוי או השפעה שלילית מכרעת על הצרכים של בית העסק.
גורמים רשמיים בסן פרנסיסקו נימקו את הצורך בהחלת החוק במציאות מדאיגה של הגירה שלילית. שיעור הילדים בעיר הוא הנמוך ביותר מקרב הערים הגדולות בארה"ב והם מהווים 13.5% בלבד מכלל האוכלוסייה, זאת לפי נתונים משנת 2010.
מאז מפקד האוכלוסין האחרון אלפי משפחות נוספות עזבו את העיר. אחת הדרכים לצמצם את קצב ההגירה השלילית מהעיר היא להפוך אותה לידידותית יותר למשפחות. זאת בהסתמך על נתונים ולפיהם ב־2010 81% מההורים לילד אחד לפחות מתחת לגיל חמש היו מועסקים במקום עבודה כלשהו.
חוקים דומים יושמו כבר בהצלחה בבריטניה, באוסטרליה ובניו זילנד. בבריטניה, למשל, מדיניות הזכות לבקש הגדילה את מספר העובדים ששעות העבודה שלהם גמישות. רק 10% מהבקשות נדחו, אף שלמעסיקים הזכות לעשות זאת. 70% מהמעסיקים שהשיבו באחרונה לסקר שנערך בבריטניה בנושא אמרו כי הגמישות עזרה להם לגייס עובדים טובים יותר ולשמור על מוטיבציה גבוהה.
